Agent de conditionnement H/F

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Offre publiée le 02/04/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Intérim - 6 Mois
Durée de travail
35H Travail répétitif ou cadence imposée (35H Travail répétitif ou cadence imposée)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Horaire de 11.88 Euros à 11.88 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
CRIT INTERIM
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

02 - TERGNIER (Code postal 02700) Voir sur une carte

Description de l'offre

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le conditionnement de produits, un(e) Agent de conditionnement H/F à Tergnier - 02700.

Vos missions :
- Conditionner les produits selon les consignes établies
- Contrôler la conformité des produits
- Assurer le conditionnement dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Participer au bon fonctionnement de la chaîne de production


Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Compétences et formations attendues :
- BEP/CAP en conditionnement ou domaine similaire
- Capacité à suivre des consignes précises
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité

Rejoignez une entreprise dynamique et en plein développement en tant qu'Agent de conditionnement H/F à Tergnier - 02700.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 190MZVR

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Agent / Agente de conditionnement (Code ROME : H3302)

Autre appellation de l'offre : Agent / Agente de conditionnement manuel

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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