Agent de fabrication (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 3 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Manpower BELLEVILLE SUR SAONE recherche pour son client, un Accrocheur - décrocheur H/F.

Ce poste est basé à Saint Jean d'Ardières, 69220. L'entreprise est spécialisée dans la fabrication de portes et fenêtres en métal et compte 45 employés permanents.

Cette structure est reconnue pour son savoir-faire et son engagement envers la qualité de ses produits. Elle valorise les compétences techniques et offre des opportunités de développement professionnel.


Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
-Accrocher et décrocher des pièces métalliques.
-Effectuer divers travaux de manutention.
-Nettoyer le poste en fin de journée.
-Prendre connaissance des consignes de sécurité.
-Contrôler la conformité des produits à la commande.
-Assurer le soufflage et vérifier la qualité de grenaillage des pièces.
-Effectuer des retouches sur les pièces si nécessaire.
-Conditionner les produits selon les commandes et organiser le rangement sur le lieu de stockage.


Le profil :
Connaissances en industrie, techniques et mécaniques requises. CACES pont roulant et chariot élévateur souhaités. Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe sont essentielles.

-Rémunération de 11.88 brut/heure.
-Paniers repas de 4.
-Indemnités kilométriques (0.05cts/km dans la limite de 50km A/R).
-Prime d'assiduité de 18.30.
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
-Congés payés et RTT.
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
-CET à 8 %.
-CSE, CSEC.
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable.
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
-Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .).
-Un entretien avec le client.


Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .