Serveur de bar / restaurant (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 02/04/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
35H Autre (35H Autre)
Expérience
1 An(s)
Salaire
Horaire de 13.00 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Nouveau Restaurant à Josselin
Secteur d'activité
Restauration traditionnelle (Code NAF 56.10A)

Lieu de travail

56 - JOSSELIN (Code postal 56120) Voir sur une carte

Déplacement

Jamais

Compétences nécessaires

  • Accueillir le client et l'installer Exigé
  • Prendre une commande client
  • Effectuer le service des plats à table Exigé
  • Préparer des boissons chaudes ou froides Exigé

Formations nécessaires

  • CAP, BEP et équivalents
    Service salle

Description de l'offre

*** Poste à pourvoir début mai pour l'ouverture d'un nouvel établissement ***

Au sein d'un restaurant traditionnel et de son bar, vous serez en charge de :

- L'accueil et de l'installation des clients à leur table
- Conseiller les clients sur la carte, les différents plats et les boissons
- Prendre les commandes et servir les clients
- Gérer les encaissements
- Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables
- L'entretien de la salle et du bar

Poste en service uniquement du midi.
Vous réalisez le service en salle et au bar.
Le temps de travail est annualisé sur les 8 mois d'ouverture du restaurant.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 190MQYM

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Serveur / Serveuse en restauration (Code ROME : G1803)

Autre appellation de l'offre : Serveur / Serveuse de bar-brasserie

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS