Tuyauteur / Tuyauteuse en construction navale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 12.0 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Travail matériau
  CAP Tuyauteur / CAP Plomberie

Description de l'offre

Venez participer à la croissance d'Ocea en intégrant nos ateliers!

Dans ce cadre, nous recrutons des Tuyauteurs / Tuyauteuses .Vous assurez la fabrication en atelier des tuyauteries de nos navires, puis leur montage à bord.

* Lecture de schémas de tuyauterie / lecture plans isométriques
* Fabrication de tuyaux aluminium, PVC, cupro-nickel, inox, acier
* Soudage de tubes inox et aluminium : TIG ALU / MIG Acier
* Cintrage sur main gorille
* Épreuves de résistance et d'étanchéité des tuyauteries
* Pose des supports de tuyauterie à bord
* Montage à bord des tuyaux et accessoires suivant schémas et plans de coordination

Une capacité d'adaptation, une bonne rigueur, une capacité à travailler en autonomie, seront vos atouts pour réussir dans ces missions.

Poste 100% Présentiel - Horaires de journée
Salaire fixe annuel (22k - 27 k€ selon profil)
Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Notre souhait ?
Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé.
Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.

Nos + ?
Nous vous offrons :
- Une ETI en pleine croissance
- Une structure agile
- Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise
- Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :
=> Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise
=> Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise
=> Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté
=> Titres restaurant d'une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise
=> Prime d'habillage
=> Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté
=> Modulation du temps de travail selon programmation ; travail en journée sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé)
=> Négociations salariales annuelles
=> Intéressement aux résultats
=> Participation aux bénéfices
=> Plan d'Epargne Entreprise
=> Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations.
=> Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs.