Directeur des Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 3419.0 Euros à 4374.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale et serez chargé(e) de définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l'APSH34 en lien avec ses valeurs et ses objectifs.

Vos missions comprendront notamment :

* Élaborer et piloter la politique RH de l'association en adéquation avec ses orientations stratégiques,
* Encadrer et animer l'équipe RH,
* Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, paie, suivi des effectifs, etc.),
* Gérer les relations sociales et le dialogue avec les partenaires sociaux,
* Conseiller et accompagner les directions des établissements sur les sujets RH et organisationnels,
* Développer une politique de recrutement et de fidélisation des talents,
* Co-piloter avec la directrice formation la formation professionnelle et la gestion des compétences,
* Assurer en lien avec la Juriste en droit social le respect du cadre légal et réglementaire en matière de droit du travail et de convention collective,
* Assurer le suivi et la mise en œuvre de la démarche qualité,
* Accompagner la conduite du changement et la gestion des projets RH transversaux.


Poste à pourvoir : Mai 2025


Rémunération :

En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Coefficient de base 870 - Cadre classe 1 - Niveau 1 (soit de 3419 € à 4374 € brut). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.

Condition d'accès à l'emploi :

* Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5 : Master RH, ou équivalent),
* Expérience significative d'au moins 5 ans dans une fonction RH stratégique, idéalement dans le secteur médico-social,
* Maîtrise des conventions collectives applicables au secteur.

Savoir

* Connaitre la convention collective 66
* Compétences en gestion de projets
* Compétence
* s en communication et gestion des relations sociales

Savoir Faire

* Analyse et gestion des données RH
* Médiation et gestion des conflits
* Gestion des ressources humaines

Savoir-être

* Leadership et esprit d'équipe
* Ecoute et empathie
* Adaptabilité et gestion du changement