Garde d'enfants à domicile (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 02/04/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
temps partiel - 9H Autre (temps partiel - 9H Autre)
Expérience
1 An(s)
Salaire
Horaire de 11.88 Euros
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
NOUNOU ADOM MAYENNE
Secteur d'activité
Accueil de jeunes enfants (Code NAF 88.91A)

Lieu de travail

53 - Juvigné (Code postal 53380) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Description de l'offre

NOUNOU ADOM MAYENNE, expert de la garde d'enfants à domicile, recrute des gardes d'enfants à domicile .

Besoin pour une famille (planning fixe) : Tous les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 6h30 à 7h30

Les tâches sont variées et incluent notamment :
- Faire prendre le goûter / repas
- Activités d'éveils
- Surveillance temps de sieste

Notre équipe NOUNOU ADOM vous propose :
- Un planning adapté selon vos disponibilités
- Un complément de revenu
- Un accompagnement métier et tout au long de vos missions
- Une équipe à votre écoute et à vos côtés

Possibilité de combiner un poste et de la garde d'enfants à domicile.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 190MDQK

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Garde d'enfant à domicile (Code ROME : K1303)

Autre appellation de l'offre : Garde d'enfant à domicile

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS