Animateur.trice de réseau de partenaire - Mois Sans Tabac (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 10 Mois

Durée de travail

temps partiel - 24H30 Autre (temps partiel - 24H30 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1303.90 Euros à 2289.33 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Addictologie
• Organisation du système sanitaire et social
• Gestion de projet
• Promouvoir les pratiques de santé préventive
• Collaborer avec d'autres professionnels de santé
• Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Diplomatie
• Capacité à fédérer
• Capacité à travailler à distance
• Sens de la communication
• Force de proposition
• Qualités de présentation
• Dynamisme
• Organisation
• Aisance dans l’expression orale et écrite
• Autonomie

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Sciences humaines
  management de projet
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Prévention éducation santé
  santé publique ou gestion projet

Description de l'offre

Les missions
- Animer un réseau de partenaires, sur plusieurs départements du Grand Est ;
- Mobiliser les partenaires et acteurs du territoire, pour mener des actions et participer au Mois Sans Tabac 2025 ;
- Accompagner, renseigner, mettre en lien, les partenaires pour la bonne réalisation de leurs missions ;
- Communiquer, transmettre, les informations, par voie montante et descendante ;
- Rencontrer et échanger avec les partenaires ;
- Tenir compte de la réalisation de ses missions via des outils dédiés ;
- Participer à l'élaboration du bilan annuel Mois Sans Tabac.

Dans le cadre de ses activités de prévention en addictologie, Association Addictions France en Grand-Est porte la mission d'Ambassadeur Mois Sans Tabac pour l'ensemble de la région Grand Est et recherche un.e animateur.trice de réseau.
L'animateur.trice aura pour mission de mobiliser les professionnel.le.s et acteurs du territoire pour leur participation à l'édition 2025 du Mois Sans Tabac.
A travers des contacts et des rencontres, l'animateur.trice favorise la mise en œuvre de projets et d'engagements sous différentes formes, des professionnel.le.s et structures des plusieurs départements (structures de santé, du social, médico-social, justice,
administrations, etc.).
Il.elle maintient le lien et les contacts, et développe de nouvelles relations.
Par ailleurs, il.elle favorise l'interaction entre différents partenaires dans une logique de dynamisation d'un territoire sur le sujet du tabac.
Basé à Nancy, dans le service de prévention et formation de Meurthe-et-Moselle, l'animateur.trice réalisera ses missions pour les départements de la Marne, de la Haute-Marne, des Ardennes, de l'Aube et de la Meuse.

La mission impose d'être particulièrement dynamique, autonome et force de proposition.
Le poste nécessite des déplacements sur plusieurs départements ainsi que la capacité à travailler à distance.

Formations
- Formation bases en addictologie - e-learning 3h.
- Formation nouveaux arrivants - 2 jours à Reims : bases en addictologie et connaissance de l'association et de ses services.
- Différentes formations sur différentes thématiques, nécessaires à l'activité, seront suivies au fur et à mesure de l'évolution du dispositif.

Une formation de base en addictologie et présentation de l'Association sera organisée sur 3 jours à Reims.
Différentes formations sur différentes thématiques, nécessaires à l'activité, seront suivies au fur et à mesure de l'évolution du dispositif.

Rémunération
- Grille de classification des animateurs socio-éducatifs (poste dénommé "chargé.e de prévention et formation »)
- Pour un temps partiel 0,7 ETP : rémunération brute mensuelle à partir de 1303,90€ (début de carrière), et jusqu'à 2289,33€ (dernier échelon), selon le nombre d'années d'expérience valorisables
- Complément de salaire : prime Ségur/conférence des métiers : 166,6€ pour 28h/semaine.
- Ticket restaurant 9,5€/jour complet participation employeur de 60%
- 12 jours de congés conventionnels supplémentaires à l'année, s'ajoutant aux 25 congés payés légaux.
- Voiture de service // couverture auto-mission