Animateur / Animatrice en EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 17H30 Autre (temps partiel - 17H30 Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Selon CCN 66

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Concevoir des supports de communication et d'image
• Créer, organiser ou coordonner un évènement
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• #LNV

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  Animation personne âgée

Description de l'offre

L'Association « l'Education par le Travail » recrute pour son établissement EHPAD Nostr'Oustaou, situé à GRANDRIEU : un(e) animateur / trice

Au sein d'un EHPAD de 24 lits, vous développez et organisez des projets visant le bien-être, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leurs capacités préservées. Vous contribuez à une prise en charge globale en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Vos missions en tant qu'animateur / trice :
- Organiser et mettre en place des activités diversifiées, individuelles ou collectives qui favorisent l'intégration, la participation, et le bien-être des résidents dans l'établissement
- Elaborer le projet d'animation pour et avec les résidents et en lien avec l'ensemble des services de l'EHPAD grâce à l'appui du pôle d'animation
- Participer à la préparation des fêtes institutionnelles (fête des familles, fête de Noël)
- Collaborer à a qualité du séjour
- Participer à l'identification des besoins de la personne, à l'élaboration de son projet d'accompagnement et en assurer la réalisation en lien avec l'équipe
pluridisciplinaire


Titulaire d'un Diplôme dans l'animation sociale ou expérience en animation auprès des personnes âgées, vous souhaitez rejoindre un établissement soucieux de ses résidents. Votre relationnel et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour assurer un accompagnement de qualité.

Poste à pourvoir immédiatement

Conditions salariales : Selon Convention 66 (Congés trimestriels + Congés annuels légaux).
Avantages CE (chèques vacances, réductions diverses etc.),
Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur.