Cadre socio-éducatif fonction Hébergement et Accompagnement (H/F)
Offre publiée le 01/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 2750.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- B - Véhicule léger Exigé
📍 Entreprise
- Employeur
- CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE
- Secteur d'activité
- Hébergement social pour enfants en difficultés (Code NAF 87.90A)
Le CDEF31 est un établissement de la fonction publique hospitalière contribuant à la mission ASE (Aide Social à l'Enfance) Il compte 236 places d'accueil réparties en services diversifiés où s'articulent de façon modulable accompagnement de l'enfant et soutien des parents (collectifs, familles d'accueil, appartements, interventions à domicile). Il accueille les mineurs de 0 à 18 ans, les femmes enceintes et les parents avec un enfant de moins de 3 ans.
Lieu de travail
31 - TOULOUSE (Code postal 31000) Voir sur une carte
Déplacement
Fréquents Zone départementale
Compétences nécessaires
- Protocoles de soins
- Concevoir des protocoles de soins
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Piloter une activité
Formations nécessaires
-
Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
CAFERUIS
Description de l'offre
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne (CDEF 31) est un établissement autonome de la fonction publique hospitalière, qui participe à la mission d'aide sociale à l'enfance. Il a pour mission d'accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), ainsi que des femmes enceintes, majeures ou mineures, et des parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans.
Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l'année et dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 équivalents temps plein (ETP). Son action s'organise autour de deux grandes catégories de services :
- D'un côté, des dispositifs d'accueil et d'accompagnement répartis en différents pôles : pouponnière, groupes d'internat, appartements, familles d'accueil, interventions à domicile, dispositif d'accueil familial, appartements en diffus, etc.
- De l'autre, des fonctions supports qui viennent étayer le fonctionnement des pôles éducatifs : Ressources Humaines, Finances, Logistique, etc.
Un poste de Cadre socio-éducatif fonction Hébergement et Accompagnement est à pourvoir au sein du CDEF.
Le Cadre participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique institutionnelle dans le cadre du projet d'établissement et de la mission.
- Être garant de la qualité de l'accompagnement, il encadre une ou plusieurs équipes pluridisciplinaires qu'il coordonne en vue de l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet éducatif et des projets d'accompagnement collectif et personnalisé ;
- Organiser et contrôler l'activité des unités/services/dispositifs dont il a la responsabilité en lien avec le projet d'établissement et le projet éducatif ;
- Conseiller la Direction sur les mesures à prendre dans son domaine d'activité ;
- Contribuer à la continuité du fonctionnement de l'établissement en effectuant des astreintes en lien avec le directeur de permanence ;
- Relayer les autres Cadres Fonctions Hébergement et Accompagnement durant leurs absences.
Les petits + du métier : La diversité des taches, le relationnel, la pluridisciplinarité
Le profil recherché pour se poste se caractérise par un ensemble de compétences techniques, managériales et relationnelles.
Le CDEF 31 recherche un(e) candidat(e) répondant aux critères suivants :
- Un diplôme requis dans le domaine social, de l'éducation spécialisée, l'accompagnement social ou la gestion des établissements médico-sociaux ,
- Des formations complémentaires peuvent être un atout ;
- Une expérience managériale dans le secteur de la protection de l'enfance ;
- Une connaissance approfondie des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs au secteur de la protection de l'enfance ;
- Qualités humaines et relationnelles : Capacité à manager et fédérer une équipe, travailler en réseau, faire preuve d'empathie et d'écoute ;
- Compétences organisationnelles : Gestion, coordination ;
Qualités recherchées : Rigueur, organisation, adaptabilité, flexibilité
Ainsi, les qualités requises pour ce poste sont :
- Le dynamisme
- La rigueur
- L'organisation
- L'adaptabilité et la flexibilité
- L'autonomie
- Le sens du contact et de la communication
Avantages :
- Participation aux transports publics ou vélo
- Existence du CGOS : Offres de loisirs, vacances, etc.
- Primes
Critères d'inclusion :
- Diplôme de cadre socio-éducatif
- Permis B
Profil souhaité : Expérience supérieure à 2 ans et/ou expérience dans le domaine de la protection de l'enfance
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 190LMVH
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical (Code ROME : J1502)
Autre appellation de l'offre : Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé
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