Chargé / Chargée de développement local (H/F)
Offre publiée le 01/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 24 Mois
- Durée de travail
- temps partiel - 28H Autre (temps partiel - 28H Autre)
- Expérience
- 6 Mois - Expérience appréciée
- Salaire
- Selon grille FPT
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- MAIRIE
- Secteur d'activité
- Administration publique générale (Code NAF 84.11Z)
Lieu de travail
26 - CHATEAUDOUBLE (Code postal 26120) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Animer, coordonner une équipe
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
Formations nécessaires
-
Bac+2 ou équivalents Exigé
Développement local
ou animation sociale et territoriale -
Bac+5 et plus ou équivalents
Développement local
Description de l'offre
Le projet "26 Partages" est un tiers-lieu rural structurant visant à revitaliser le centre-bourg de Châteaudouble, en développant des services économiques, sociaux, environnementaux et culturels, construits avec et pour les habitants.
L'animateur H/F, en concertation avec le collectif, aura un rôle clé dans la coordination et l'animation du projet.
L'animateur.trice devra structurer, animer et accompagner le développement du projet à travers quatre grandes missions :
- Coordination et structuration du projet
Assurer la mise en œuvre des actions du projet et le suivi des différents axes de services.
Piloter le calendrier d'activités du tiers-lieu, en lien avec les partenaires et les habitants.
Coordonner le comité de pilotage citoyen et organiser les réunions de suivi.
Gérer les aspects administratifs et financiers, en collaboration avec la municipalité et les financeurs.
Assurer le lien avec les acteurs institutionnels et techniques (Parc du Vercors, collectivités, GAL LEADER, CAF, partenaires économiques).
Faire évoluer le projet en vue de la création d'un Espace de Vie Sociale par le biais de la réalisation d'un diagnostic pour un agrément CAF.
Objectif clé : Structurer une organisation efficace et évolutive, garantissant le bon déroulement des actions.
________________________________________
- Animation et mobilisation citoyenne
Assurer l'animation sociale et participative du tiers-lieu, en impliquant activement les habitants.
Mettre en place un système de participation citoyenne, permettant aux habitants de proposer et de co-animer des services (banque du temps, ateliers partagés, échanges de savoir-faire).
Organiser des événements fédérateurs : ateliers intergénérationnels ..
Encourager la formation en pair-à-pair, où les citoyens partagent leurs compétences (numérique, bricolage, artisanat, culture, écologie).
Assurer une communication inclusive pour informer et mobiliser toutes les générations.
Objectif clé : Favoriser un ancrage local fort en impliquant les citoyens dans la gouvernance et les activités du projet. ________________________________________
- Développement et structuration des services
L'animateur.trice pilotera la mise en place et l'amélioration continue des services du tiers-lieu, en s'appuyant sur les axes stratégiques du projet :
1 Services économiques :
Développer des réseaux tels que : services partagés.
2 Services à la population et lien social :
Organiser des ateliers divers : Educatifs, de soutien scolaire, numérique ...
3 Mobilité et logistique :
Structurer un réseau de covoiturage local et de transport partagé.
4 Transition écologique et autonomie locale :
Mettre en place des moyens de mobilité collective et douce.
Objectif clé : Déployer progressivement les services en intégrant les habitants à chaque étape de développement.
________________________________________
- Ingénierie financière et partenariale
Participer à la recherche des financements complémentaires pour pérenniser le projet (fonds européens, mécénat, autofinancement)
Participer au développement des partenariats stratégiques avec le Parc du Vercors, les communes voisines et les acteurs économiques locaux
Participer à l'évaluation des actions du projet et proposer des ajustements pour optimiser les impacts
Objectif clé : participer à la pérennisation du projet par une diversification des ressources financières et une dynamique de coopération territoriale.
________________________________________
Bac+2 à Bac+5 en animation sociale et territoriale, développement local, gestion de projets, sciences sociales ou transition écologique.
Expérience souhaitée dans l'animation, la coordination de projet ou le développement territorial.
Expérience en animation participative et mobilisation citoyenne appréciée.
Une connaissance du monde rural et de l'économie sociale et solidaire (ESS) serait un atout.
Contrat à compter de début septembre pour 2 ans évolutif.JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CANDIDATURE
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 190LMHS
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de développement local (Code ROME : K1802)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée de développement local
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.