Gestionnaire RH référent prévention et sécurité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

selon convention

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Ouvert aux contractuels : Accroissement temporaire d'activité (Art. 3-I-1°loi 84-53 du 26 janvier 1984)

Profil : Niveau confirmé RH Fonction publique territoriale
Grades : adjoints administratif, ppl 2e, ppl 1ère classe, rédacteur
Date du recrutement : mai 2025
Missions du poste : sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe,
Missions principales :
- Gestion des formations : suivi des obligations de formation, gestion des demandes
(inscription, convocations, présences, bilan), suivi et mise en œuvre du plan de formation
- Gestion des absences : maladies, maternité et accidents, démarches auprès du conseil

médical et médecine préventive
- Prévention des risques professionnels : Participer/mettre en œuvre la démarche
d'évaluation des risques professionnels, procéder à la mise à jour du document unique,
proposer des mesures concrètes pour réduire les risques et améliorer la santé et la sécurité
au travail
- Veille réglementaire et technique en matière de santé et sécurité au travail

Missions complémentaires :
- Contribuer à la gestion de la paie : titulaires, et contractuels, élus, déclarations des
cotisations auprès des organismes partenaires
- Contribuer à la gestion des carrières : tenue et suivi des dossiers individuels des agents, mise
en œuvre des procédures individuelles liées à la carrière, rédaction des actes administratifs,
préparation et instruction des dossiers de retraite
- Contribuer à la gestion des emplois : procédures de recrutement, suivi du tableau des
emplois, gestion des contrats et des arrêtés
- Contribuer à la veille juridique et statutaire
- Participer à l'activité du service dans sa globalité en fonction des besoins
- Ponctuellement, accueil physique ou téléphonique des usagers

Profil du candidat
Savoir-faire
Maitrise du statut de la fonction publique, de la règlementation, des procédures RH
Qualités rédactionnelles, rédaction des actes administratifs (courriers, arrêtés, .)
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH
Connaissance et application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité

Savoir-être
Respect des obligations de réserve, discrétion et confidentialité
Respect de la hiérarchie
Rigueur, méthode, sérieux
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Sens de l'observation, de l'écoute, et force de propositions