Aide-soignant(e) CDI - 1 WE/3 travaillé (H/F)
Offre publiée le 01/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Mensuel de 2189.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- ASSOCIATION DE LA MAISON DE RETRAITE "LE
- Secteur d'activité
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées (Code NAF 87.10A)
L'EHPAD est un établissement privé associatif congréganiste. Il accueille 88 résidents dans 5 unités de vie dont deux UPAD. L'objectif de l'établissement est le maintien de l'autonomie et le vivre ensemble. Les résidents de l'établissement sont plutôt très dépendants physiquement ou cognitivement.
Compétences nécessaires
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Exigé
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale Exigé
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Exigé
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Exigé
Formations nécessaires
-
Bac ou équivalent Exigé
Aide-soignant
DEAS
Description de l'offre
Nous recrutons sur deux postes d'aide-soignant(e)Vos missions :
- Veiller activement afin de répondre aux besoins des résidents
- Veiller au bien-être et au confort des résidents
- Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne : lever, aide à la toilette ou toilette complète selon la capacité du résident, mise aux toilettes, mobilisation, réinstallation, coucher, aide aux repas, etc.
- Accompagner les résidents dans les différents espaces de vie (salle à manger, animations, parc, etc.)
- Apaiser les angoisses et troubles du comportement
- Proposer des activités thérapeutiques et occupationnelles
Salaire brut de départ : 2189,00 € (dont application du Ségur)
Salaire majorable par l'ancienneté (reprise à 100 % de l'ancienneté si activités précédentes dans le secteur), le nombre d'heures travaillées le dimanche et les jours fériés, et les heures supplémentaires effectuées.
Prime de remplacement au pied levé : 50 € par remplacement (en sus des heures supplémentaires)
Prime de référent : 100 € brut/mois
Prime de fin d'année : 5 % du salaire de base (selon assiduité)
Rythme de travail : 1 week-end travaillé sur 3.
Horaires : 7h45-20h15 et 8h30-21h, pauses de 1h45 répartie sur la journée.
Accessibilité :
- Proximité du centre-ville et des transports en commun (bus, tramway) pris en charge à 50 % par l'employeur
- Parking privé pour voitures et vélos
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 190LFWX
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (Code ROME : J1501)
Autre appellation de l'offre : Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.