Technicien- monteur taximètre (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

En fonction du profil

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Procédures d'entretien de véhicules
• Techniques de réparation rapide

Description de l'offre

Bernis Trucks est distributeur et réparateur agréé Renault Trucks depuis plus de 40 ans et a fêté ses 100 ans 2019.
Notre société multisites, à taille humaine, de distribution et réparation de véhicules industriels, cars et bus, déploie ses offres commerciales. Notre politique est orientée, vers la satisfaction de nos clients, la maitrise de la qualité de nos prestations et la personnalisation de nos services.

Tâches :
Rattaché au chef d'équipe, vos missions seront les suivantes :

Partie monteur taximètre (60%)

- Installation et configuration de taximètres, d'imprimantes, EAD (éthylotest anti-démarrage) et d'autres équipements spécifiques aux taxis,

- Effectuer les contrôles annuels périodiques,

- Maintenance préventive et corrective de ces équipements,

- Dépannage en cas de panne ou de dysfonctionnement,

- Mise à jour des logiciels et des systèmes de paiement,

- Formation des chauffeurs à l'utilisation des équipements,

- Installation des EAD juridiques et préventifs sur les véhicules.


Partie technicien (40%)

- Entretenir et effectuer les révisions courantes des véhicules légers et utilitaires,

- Etablir des diagnostics à l'aide d'appareils électroniques (valise diagnostiques),

- Remplacer des pièces hors d'usage,

- Effectuer les réglages nécessaires,

- Donner des conseils d'ordre technique et mécanique aux clients.


Profil :
Vous justifiez d'une première expérience en mécanique (automobiles, utilitaires ou véhicules particuliers dans une concession automobile). Vous avez des connaissances techniques en électronique, informatique et mécanique.

Vous savez travailler de manière autonome et vous avez le sens du service client.

Vous serez régulièrement formé car l'objectif de notre groupe est de dispenser au minimum entre 2 à 5 jours de formation par an et par salarié.

Rémunération selon expérience et compétences.
Une rémunération variable trimestrielle pouvant aller jusqu'à 500 euros est versée à chacun en fonction des performances de l'équipe et de la qualité individuelle de son travail.
S'ajoutent une participation sur la mutuelle, de l'intéressement et de la participation en fonction des résultats de l'entreprise.

Permis B exigé.