1er Valet / 1ère Femme de chambre - ALPEN LODGE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2070.0 Euros à 2170.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge Exigé
• Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette Exigé
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Désinfecter et décontaminer un équipement
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Exigé

Description de l'offre

Vous êtes minutieux(se) et aimez encadrer une équipe ? L'Hôtel & Résidence Alpen Lodge recrute son(sa) 1er(e) Valet / Femme de chambre pour la saison d'été 2025.
Contrat saisonnier : 19 juin - 14 septembre 2025 (39h/semaine)

Vous êtes en charge de réaliser les opérations de nettoyage des appartements et suites, et de l'ensemble de l'Etablissement. Vous secondez le/la Gouvernant(e) dans ses fonctions.

Profil recherché :
Expérience confirmée dans un poste similaire en hôtellerie ; Techniques de nettoyage maîtrisées ; Capacité à organiser et anticiper l'activité; Sens du service client et du détail; Rigueur et organisation; Bon relationnel.

Vous serez amené à :
- Nettoyer et entretenir les appartements, chambres et les parties communes ;
- Contrôler de la qualité des prestations de nettoyage en lien avec la gouvernante
- Respecter les procédures et consignes mises en place ;
- Contrôler et approvisionner les produits d'accueil et/ou de mini bar ;
- Participer aux états des lieux d'arrivée et de départ de la clientèle ;
- Appliquer et faire respecter les procédures et consignes mises en place ;
- Assurer un suivi des stocks ;
- Maintenir un haut niveau de qualité dans l'établissement ;
- Reporter l'activité auprès de la gouvernante
- Informer sa hiérarchie des dysfonctionnements ou défaut d'entretien éventuels constatés dans les locaux, aux mobiliers et équipements les garnissant ;
- Suppléer le/la gouvernant(e) et la remplacer lors de ses absences (repos, congés, etc.)

Conditions :
Contrat saisonnier 39h par semaine du 19 juin au 14 septembre 2025
Prime de 13ème mois équivalente à 1 mois de salaire au prorata du temps travaillé
Poste logé sur place
2 jours de congés consécutifs par semaine
mutuelle d'entreprise "Famille" pris en charge à 60% par l'employeur

Une formation hôtelière est demandée : CAP commercialisation et services en hôtel - café - restaurant, option service d'étages ; Bac hôtellerie restauration