Gestionnaire de carrières (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

grille FPH

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Recruter et intégrer une personne
• Gérer les carrières
• Gérer les ressources humaines

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

L'ÉTABLISSEMENT :
Établissement Publique de protection de l'enfance , située à La Montagne, Félix GUILLOUX dispose d'une diversité de services (maisons d'enfants, milieu ouvert, service de visite en présence d'un tiers, service d'accueil de jour de répit et d'un service accueil familial). L'établissement Public Félix Guilloux compte une 100aine d'agents, contractuels et titulaires de la fonction publique hospitalière.

LE POSTE :
Pour un remplacement, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaires de carrières (H/F) à 100% sur le pôle administratif.
Basé à La Montagne, le poste sera transféré à Nantes d'ici quelques mois.

Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable.
Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement public, il travaille en binôme avec le Gestionnaire de paie et collabore avec l'équipe de direction et l'équipe administrative.

- Le Gestionnaire de carrières est responsable de la gestion des dossiers administratifs du personnel, des agents contractuels, stagiaires et titulaires de la fonction publique hospitalière.
- Il réceptionne le dossier de l'agent et valide les éléments de carrière.
- Il assure le suivi des mises en stage et des titularisations.
- Il gère les avancements de grades et d'échelons.
- Il gère les dossiers de retraite.
- Il gère et suit les temps partiels.
- Il assure la gestion de l'ensemble des positions statutaires (mutation, détachement, disponibilité, congé parental).
- Il gère l'absentéisme de l'agent (saisie des arrêts maladie, gestion des congés maternité, des congés paternité, contrôle médical).
- Il participe à la préparation et assure la gestion des résultats des CAPL.
- Si besoin il prépare les éléments administratifs nécessaires aux réunions et présentation (CSE,F3SCT,CA)
- Il prépare les élections du personnel
- Il assure l'accueil physique et téléphonique des agents.
- Il assure la sortie et l'archivage des dossiers administratifs des agents

Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière souhaité.
La maîtrise des logiciels Berget Levrault et AGM FOCAT + Pack Office est souhaité.


CONDITIONS :
- Catégorie B ou C
- Base hebdomadaire : 35h
- Rémunération : en référence à la grille de la FPH + chèques déjeuners + supplément de traitement familial pour les agents avec un ou plusieurs enfants à charge + CGOS + Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75.

FORMATION :
- Bac +2 Formation RH si possible dans la fonction publique hospitalière.