Responsable d'exploitation H ou F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

40H Autre (40H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Horaire de 15.0 Euros à 17.0 Euros

Permis demandé

CE - Poids lourd + remorque (= EC) C - Poids lourd

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de production
• Animer et diriger les équipes de production
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Favoriser un environnement de travail collaboratif
• CACES B1 + F

Description de l'offre

L'Entreprise C2T DÉCHETS œuvre depuis 15 ans dans le secteur de l'environnement .Elle est un acteur reconnu sur le marché régional de la gestion des déchets non dangereux et recherche dès à présent 1 RESPONSABLE D EXPLOITATION dont voici les différentes missions:

EXPLOITATION

- Organiser et optimiser l'activité
- Amélioration continue de la qualité du tri et des procédures en place
- Contrôler la conformité des déchets entrants et leurs suivis
- Mise en œuvre du cahier des charges des différentes filières mises en place par le service commercial
- Veiller à la bonne organisation des 2 sites (Gray + Besançon)
- Soutien terrain dans les projets du site
- Consultation lors des réponses aux appels d'offres
- Comptes-rendus de l'activité auprès du CO-DIR
- Remplacement ponctuel des conducteurs d'engins (tri) et du dispatcheur (gestion du planning chauffeurs)

MANAGEMENT :

- Assurer le management des équipes sur place, en partenariat avec les référents de site
- Assurer les entretiens annuels d'évaluation en lien avec le service RH
- Assurer, en lien avec le service RH et le CO-DIR, le suivi des heures, la prise de congés, la polyvalence et les remplacements
- Proposer au service RH et au CO-DIR les actions de formations à mettre en place
- Assurer la motivation, la coordination et la cohésion des équipes

ADMINISTRATIF :

- Validation des factures
- Gestion administrative du personnel (heures, envoi éléments de paie, planning.)
- Mise en place d'indicateurs de suivi
- Reporting

MATERIEL

- Faire respecter les règles d'entretien du parc véhicules pour assurer son bon fonctionnement
- Définir un calendrier de maintenance et de nettoyage
- Mise en place de fichiers de suivi
- Expérience significative en supervision
- Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail

Serait un plus :

- Être titulaire du permis PL/SPL + FIMO ou FCOS + carte chrono à jour
- CACES B1 + F
- Capacité de Transport