Câbleur électronique Hi-Fi à tube (H/F)
Offre publiée le 31/03/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- EVERSOUND
- Secteur d'activité
- Commerce de détail de matériels audio et vidéo en magasin spécialisé (Code NAF 47.43Z)
Lieu de travail
57 - METZ (Code postal 57000) Voir sur une carte
Déplacement
Ponctuels Zone départementale
Compétences nécessaires
- Lecture de plans et de schémas Exigé
- Définir l'implantation des éléments d'un équipement
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage Exigé
- Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, ...) Exigé
- Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage Exigé
Formations nécessaires
-
CAP, BEP et équivalents
Projection audiovisuelle
electrotechnique
Description de l'offre
Vous êtes en charge de réaliser des câbles destinés à interconnecter des équipements électroniques et électriques et de les câbler manuellement.
Vos principales activités sont les suivantes :
Analyse des documents de réalisation ou du dossier de définition.
Modification des sous-ensembles déjà réalisés à partir des demandes d'évolution.
Proposition de solutions pour appliquer les modifications afin d'industrialiser les matériels.
Application des opérations en auto contrôle en conformité avec les standards techniques de la société ou les normes applicables.
Proposition d'actions correctives.
Renseignements des documents de suivi de réalisation.
Nous recherchons une personne ayant quelques notions d'électronique pour câbler nos électroniques à tube et des filtrages d'enceintes.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 190JPYP
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse en électronique (Code ROME : H2605)
Autre appellation de l'offre : Câbleur / Câbleuse en électronique
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.