Manager en Sûreté de Fonctionnement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H Autre (37H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 45000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
• Déterminer les causes de dysfonctionnements
• Bon relationnel

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Sûreté de fonctionnement ou MRI

Description de l'offre

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un manager (H/F) en sûreté de fonctionnement pour notre site de Massy (91).

Vos missions seront les suivantes :
- Encadrement/Participation à la réalisation des analyses de sécurité (APR, AMDEC, Arbres de défaillance), ainsi que les documents de traçabilité et de preuve de couverture des risques.

- Pilotage d'une équipe de 3-5 ingénieurs (pour commencer), avec l'accompagnement d'un expert en sécurité ferroviaire.

- Répartition de la charge de travail et des responsabilités au sein de l'équipe

- Reporting à la Direction

- Participation au développement des activités (réponse aux offres, relationnel client, commercial selon profil)

- Participation aux activités de R&D (veille sur méthodologies de sdf, participation à articles de recherche.)

- Participation aux entretiens techniques dans le cadre des recrutements.


Profil recherché :
- De formation type Bac+5 (école d'ingénieur, Université) en Sûreté de fonctionnement ou Maîtrise des Risques Industriels.

- Expérience sur des démonstrations de la sécurité sur des systèmes ferroviaires critiques (5 ans minimum).

Compétences attendues :
- Maîtrise des analyses et méthodologies (AF, APR, AMDEC, Arbres de défaillances.).

- Maîtrise des normes de sécurité (CEI, 61508, EN50126, ISO26262, .).

Savoir-être :
- Autonomie/ proactivité.
- Fiabilité/Rigueur.
- Capacité de travail en équipe et pédagogie.
- Bonnes capacités rédactionnelles et de communication.
- Bon relationnel client.

Vous pensez correspondre à ce profil et souhaitez rejoindre notre équipe ? Alors, n'hésitez pas à postuler par mail ou directement sur notre site :

- Un échange téléphonique aura lieu avec notre chargé(e) de recrutement, pour en savoir un peu plus sur votre parcours et vos attentes professionnelles.

- Un premier entretien se déroulera avec notre chargé (e) de recrutement et/ou un manager, pour faire plus ample connaissance et répondre à vos questions.

- Un second entretien avec un ou les membre(s) de la Direction finalisera ce process, pour valider vos compétences.