Éducateur technique spécialisé H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

6 Mois - auprès d'enfants et adolescents

Salaire

Selon la CCN 66 + indemnité ségur

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Relayer de l'information
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Diplôme d'État ETS

Description de l'offre

Vos missions : Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et par délégation le directeur adjoint :

o Réaliser et garantir un accompagnement de jeunes souffrants de difficultés psychiques ou d'un groupe,
o Repérer et évaluer les aptitudes sociales et techniques des personnes et identifier leurs besoins,
o Structurer et coordonner des espaces d'activités professionnelles en privilégiant l'approche soignante et
éducative auprès des jeunes et du groupe,
o Mettre en œuvre et encadrer techniquement des activités pré-professionnelles ou professionnelles visant
l'acquisition de savoir être, de savoir-faire, au développement de compétences techniques, en optimisant les
compétences de chacun (particulièrement le bois et la mécanique),
o Élaborer et mettre en œuvre un parcours d'insertion professionnelle,
o Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec d'autres acteurs médico-sociaux et pédagogiques,
o Inscrire son intervention dans la dynamique du projet d'établissement, d'un fonctionnement en dispositif et du
projet personnalisé.

Les avantages :
o Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an :
- Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, .
o Droit à 18 congés trimestriels par an + congés d'ancienneté à partir de 5 ans
o Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 19,57€/mois pour une couverture de base
o Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps
plein)
o Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté
o Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation
o Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

Condition de travail :
o Travail d'équipe / analyse des pratiques
o Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
o Formation continue et participation à des colloques encouragées
o Organisme de formation certifié Qualiopi interne
o Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
o Travail en semaine du lundi au vendredi
- Voiture de service pour les trajets professionnels

Profil :
o Expérience souhaitée auprès d'enfants et adolescents souffrants de troubles psychiques,
o Combiner des savoir-faire professionnels, techniques et une approche soignante,
o Avoir des appétences et savoirs pour le travail du bois et la mécanique,
o Avoir des capacités relationnelles et d'écoute,
o Être force de proposition,
o Être en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et avoir le sens du collectif,

***POSTE À POURVOIR POUR LE 27/08/2025***