Auxiliaire de vie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 26H Autre (temps partiel - 26H Autre)

Expérience

Débutant accepté - ou 4 ans d'expérience sur le poste

Salaire

Horaire de 13.00 Euros sur 12 mois

selon diplôme

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gérontologie
• Entretenir un logement
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
• Effectuer les courses d'une personne
• Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
• Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Surveiller l'état de santé d'une personne

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Accompagnement éducatif et social
  tp advf ou autre diplôme

Description de l'offre

Dans le cadre de l'aide et l'accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, nous recherchons un(e) auxiliaire de vie :
Vous serez chargé(e) des principales tâches incontournables :
Toilette, Changes, Transferts, Aide à la prise des repas et aux médicaments, entretien courant du logement préparation des repas, courses.
Vous veillez au maintien d'un lien social et possédez des qualités d'écoute, d'organisation et de ponctualité.
Vous travaillez 1 week-end par mois avec repos compensateurs et une rémunération majorée les dimanches et jours fériés.
Vous avez une amplitude horaire de 6h30 au plus tôt et 20h30 au plus tard. Amplitude horaire maximale demandée 11 heures.
Vous intervenez sur le secteur de Wimille Wimereux. Vous devez donc être véhiculé(e). Les temps de déplacement et frais kilométriques seront pris en charge à hauteur de 40 centimes du km
Nous veillons a l'optimisation de l'organisation des plannings, et à la sectorisation des déplacements,
Amplitude horaires maxi de 11h par jour : 06h ou 07h00 à 20h30 au plus tard,
1 week- end par mois travaillé avec repos compensateur avant et après le week end.
1poste est à pourvoir et peut être évolutif.