Directeur des Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

38H30 Autre (38H30 Autre)

Expérience

3 An(s) - dans le pilotage des fonctions RH

Salaire

Selon Profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• - Sens des priorités et de la pédagogie. Exigé
• - Aisance relationnelle. Exigé
• - Sens renforcé du dialogue, de la communication, Exigé
• - Organisation, rigueur, Exigé
• - Capacité d'analyse et de synthèse. Exigé
• - Intérêt pour le secteur maritime. Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Le Directeur(trice) des ressources humaines est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice générale des services.

Missions :
Définir et piloter la stratégie et politique RH de l'ENSM :
- Formuler, mettre en œuvre et évaluer les politiques RH conformément aux objectifs stratégiques.
- Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences à court et long terme.
- Collaborer avec la Direction Administrative et Financière (DAF) et l'agent comptable pour les prévisions et le suivi de la masse salariale.

Contrôler et participer à la gestion administrative des personnels :
- Implémenter et superviser les processus de recrutement et gestion des personnels.
- Surveiller la saisie et le contrôle de la paie.
- Suivre les indicateurs et tableaux de bord RH.
- Accompagner les agents dans l'application des procédures RH.
- Gérer les situations individuelles ou collectives complexes.
- Piloter le déploiement du SIRH (modules temps de travail et formation).

Animer et conduire le dialogue social :
- Représenter l'administration au sein du Comité Social d'Administration (CSA) et dans les instances de concertation.

Mettre en œuvre l'action sociale et la politique de bien-être au travail :
-Assurer l'hygiène, la sécurité, les conditions de travail et la qualité de vie au travail.
-Superviser la médecine de prévention.

Organiser et superviser le travail du service :
- Piloter le processus Qualité "Management des Ressources Humaines" (Système de Management Qualité).

Poste basé au Havre, déplacements à prévoir sur les 3 autres sites de l'ENSM (St Malo, Nantes,
Marseille).