Manager pôle intégration et test (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H Autre (37H Autre)

Expérience

10 An(s)

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et gérer un projet
• Définir la stratégie financière d'une structure
• Déterminer des axes d'évolution technologiques
• Élaborer des propositions techniques
• Identifier les contraintes d'un projet

Description de l'offre

Rattaché à l'entité Réalisation des équipements de test, vous serez responsable d'une équipe d'environ 20 personnes spécialisée dans trois métiers :
le montage, le câblage, le test.
La production des équipements de test (destinés au final à vérifier des cartes, boîtiers électroniques, sous-ensembles de missiles, missiles et autres systèmes critiques) se fait en petites et très petites séries.
Vous serez garant :
-De la planification et de l'ordonnancement des activités.
-De l'amélioration continue des processus, en collaboration avec les services partenaires.
-De la sécurité et des conditions de travail optimales au sein de l'atelier.
-Du développement de votre équipe.

Vos missions principales seront :
1- Le management de l'équipe
Répartir les tâches et prioriser les activités pour répondre aux engagements
Planifier les déplacements des opérateurs avec les clients internes
Organiser des réunions d'informations et animer des points d'échanges réguliers
Conduire les entretiens annuels afin d'élaborer les plans de formation et de développement des collaborateurs
Fédérer et accompagner l'équipe vers l'excellence opérationnelle.

2- La gestion de la production
Piloter le Programme de Production (PDP) en étroite collaboration avec le chef de service.
Suivre et ajuster les activités en fonction des priorités, des contraintes techniques, et des projets.
Gérer les flux, le 5S, la métrologie et la maintenance de l'atelier.

3- L'amélioration continue et l'innovation
Améliorer les processus en collaboration avec les méthodes et les services partenaires.
Développer les compétences techniques de l'équipe sur les nouvelles technologies.