Infirmier / Infirmière en crèche (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 10 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

6 Mois

Salaire

Horaire de 20.0 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
• Conseiller, accompagner une personne
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Infirmier

Description de l'offre

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale La Ténarèze collectivité composée de 4 pôles : un pôle administration générale, un pôle solidarité et action sociale, un pôle enfance jeunesse et un pôle santé publique et gérontologie recrute à temps complet un(e) infirmier(ère) pour son multi-accueil:

Accueil des enfants :
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant ;
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leurscapacités ;
- Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance ;
- Superviser la prise de médicaments et s'assurer du suivi du registre d'administration des traitements médicamenteux ;
- Organiser le suivi des vaccinations des enfants et ordonnances médicales ;
- Gérer les éventuelles urgences ;
- Suivre le niveau des stocks des pharmacies (dates de préemption) et son renouvellement ;
- Assurer l'accueil et l'intégration des enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique.

Accueil des parents :
- Transmettre au parents les informations relatives à la journée de leurs enfants ;
- Offrir un soutient aux parents (écoute, conseil, orientation vers la direction) ;
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;
- Organiser des actions de préventions en matière de santé.

Auprès de l'équipe éducative :
- Participer à l'élaboration des protocoles médicaux et mesures préventives en cas d'épidémie ;
- Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations ;
- Mettre en place les protocoles de santé ;
- Former le personnel aux bonnes pratiques en termes d'hygiène et de sécurité ;
- Participer aux réunions de direction et d'équipe ;
- Avoir un rôle de formateur vis-à-vis des stagiaires.

En collaboration avec le référent santé accueil inclusif de la structure :
- Faire un point régulier sur l'évolution et le développement des enfants ainsi que sur leur suivi médical ;
- Organiser si besoin les visites médicales en lien avec le médecin référent santé accueil inclusif ;
- Assurer le lien avec les différents intervenants spécialisés pour les enfants en situation de handicap.