DIRECTEUR DE PÔLE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 60000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Prospection commerciale
• Animer, coordonner une équipe
• Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Piloter une activité

Description de l'offre

Présentation du pôle MMC
Le pôle Mesure Modélisation et Contrôle représente un chiffre d'affaires avoisinant les 5 millions d'euros et regroupe plus de 40 collaborateurs organisés comme suit :
- 10 cadres de services, responsables des différentes spécialités
- Techniciens terrain et bureau, experts en acquisition et traitement des données
- 2 assistantes administratives, assurant le suivi administratif du pôle

Le pôle est structuré autour de plusieurs expertises techniques :
- Mesures bathymétriques
- Détection de réseaux enterrés
- Topographie, suivi de chantier, implantation, mobile mapping, auscultation automatisée, VRD, .
- Modélisation 3D, scanner 3D, maquette BIM, .
- Drone et photogrammétrie.

Le pôle MMC joue un rôle stratégique dans les projets d'infrastructure et d'aménagement, en assurant une expertise technique pointue et une réponse adaptée aux exigences du secteur.

Poste :

Intitulé du poste : Directeur de Pôle MMC
Lieu : Siège social à Blendecques (62575) - Déplacements ponctuels en région
Contrat : CDI - Statut Cadre - Membre du CODIR
Horaires : Forfait 218 jours
Rémunération : À partir de 60 000 € brut /an, négociable selon expérience et compétences

Missions
- Management et leadership

- Diriger, animer et encadrer une équipe de plus de 40 collaborateurs répartis en 10 services spécialisés.
- Assurer une gestion efficace des compétences et de la polyvalence des équipes en lien avec la direction des Ressources Humaines.
- Garantir un climat de travail favorisant la performance et la motivation.

- Stratégie et développement

- Assurer la rentabilité du pôle en optimisant l'organisation et les processus de production.
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de croissance et de structuration du pôle.
- Accompagner les évolutions technologiques et réglementaires du secteur.

- Développement commercial et suivi financier

- Superviser l'établissement des devis et propositions commerciales en lien avec les responsables de service.
- Assurer la gestion des encours et la facturation du pôle, en lien avec le service administratif et financier.
- Piloter le suivi budgétaire et la rentabilité des affaires, en s'assurant de l'adéquation entre coûts et marges.
- Développer et entretenir les relations clients, assurer le suivi des prestations et identifier de nouvelles opportunités d'affaires.
- Analyser les données financières et opérationnelles pour optimiser les performances du pôle et proposer des actions correctives si nécessaire.

- Gestion multi-services et pilotage opérationnel

- Superviser et optimiser la coordination des différents services du pôle.
- Assurer le pilotage et l'optimisation du planning de production inter-services afin d'optimiser la gestion des ressources et garantir le respect des délais.
- Veiller à la qualité technique des prestations, en lien avec les standards du secteur.
- Assurer la mise en place et l'amélioration continue des méthodologie de travail.

- Gestion des appels d'offres

- Piloter et coordonner les réponses aux appels d'offres publics et privés.
- Maîtriser et optimiser la structuration des bordereaux de prix unitaires (BPU) et les détails quantitatifs estimatifs (DQE), et veiller à leur cohérence et compétitivité.
- Contrôler l'élaboration des mémoires techniques en mettant en avant l'expertise et les atouts de l'entreprise pour optimiser le scoring technique des offres.
- Assurer la veille des marchés publics et privés