Juriste en droit des sociétés junior (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

24 Mois

Salaire

Selon formation et expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Droit des sociétés Exigé
• Accomplir des démarches pour le compte de clients Exigé
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• Conseiller, accompagner une personne

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe composée au total de 10 collaborateurs juniors et confirmés donc une personne basée à Verdun. Vous êtes sous la responsabilité d'un responsable de groupe mais également de l'expert-comptable associée, Amandine FLOSSE.

Vous prenez en charge les formalités administratives liées aux actes courants (assemblées générales, approbation des comptes), la création ou la modification de sociétés et l'accompagnement dans les opérations d'acquisition, de transmission ou restructuration.

Vous conseillerez également des clients sur les aspects juridiques liés à la vie de l'entreprise, en collaboration avec les experts-comptables.

Ce que nous attendons de vous :

Savoir-faire :

Vous êtes diplômé(e) d'un bac + 4 minimum en droit des affaires

Vous justifiez d'une expérience de deux ans dans un poste similaire : nous souhaitons que vous soyez autonome sur les missions confiées


Savoir être :

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -> pour mener à bien vos missions comptables

Vous êtes polyvalent(e) et flexible -> pour notre clientèle diversifiée

Vous êtes discret(e) -> pour respecter votre devoir de confidentialité

Vous vous impliquez dans tout ce que vous faîtes et avez le sens des responsabilités -> nécessaires à votre évolution en interne

Vous êtes assidu(e), ponctuel(le), respectueux(se) et engagé(e)

Vous avez un bon sens relationnel client



Ce que vous pourrez attendre de nous :

Un onboarding au niveau Groupe sur plusieurs jours dans nos locaux à Nancy, afin de vous familiariser avec nos outils et pour rencontrer vos référents mais également vos nouveaux collaborateurs

La possibilité de télétravailler (dès votre intégration complète au sein de votre équipe et sous réserve d'autonomie bien sûr)

Un CSE qui propose au minimum une sortie par an

Une prime de participation et une prime de fin de période fiscale (discrétionnaire)

Un plan de formation annuel

Des congés ancienneté ainsi qu'un CET


Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français :

Informez-nous le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement afin que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !