Responsable Ressources Humaines F/H

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 3 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Horaire de 12.0 Euros à 18.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la l'industrie, un.e Responsable Ressources Humaines à Cherbourg-en-Cotentin (50100).
Contrat de 3 mois renouvelable.

Votre rôle principal sera de mettre en oeuvre la politique des ressources humaines de l'entreprise sur plusieurs sites, en offrant des conseils et un soutien aux opérationnels concernant les processus RH et la législation sociale.

A ce titre, vous réaliserez les tâches suivantes :

- Accompagnement des managers ( conseiller les managers sur les questions de droit social et sur les processus RH, gérer le disciplinaire et les contentieux en autonomie )
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs
- Rémunération ( Animer les revues salariales avec les managers et veiller à la bonne application de la politique de rémunération )
- Relation sociale ( Participer avec la Directrice Opérationnelle des Ressources Humaines à l'animation des IRP de l'établissement )
- Administration du personnel ( Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires, participer à la conception des supports et de suivi de GRH )

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines
- Niveau d'études minimum BAC+2 en Ressources Humaines ou domaine similaire
- Bonne connaissance de la législation sociale et des procédures RH
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Excellentes compétences en communication et en gestion de conflits
- Maîtrise des outils informatiques liés aux ressources humaines

Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !