2025-109545 Gestionnaire de paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H Autre (37H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

minima conventionnel 36607€ brut/an

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion de la paie
• Logiciel de paie
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Effectue les formalités d'embauche
• Établir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Référentiel et workflow WFA et absences Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Rattaché(e) à la Responsable paie, vous avez pour principales missions :

Saisir et contrôler les éléments liés à la paie des personnels Cadre et Etam (300 paies),
Calculer et établir les soldes de tout compte, certificat de travail, attestation ASSEDIC,
Etablir les attestations de maladie, AT, paternité, maternité, etc.
Gestion des longues maladies et des reconstitutions de carrières,
Calculer et valider les cotisations URSSAF, PÔLE EMPLOI, Retraite et Prévoyance, DSN,
Etablir les bordereaux de paiement des cotisations,
Réaliser les déclarations annuelles.
Ainsi que d'autres tâches liées à la fonction, cette liste de missions n'étant pas exhaustive

Une expérience de 2 ans dans un service paie du domaine du BTP est requise, du fait de la nécessité de monter rapidement en compétence sur le poste et de la parfaite connaissance de la convention collective des TP.

De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans à un poste similaire.

Vous maitrisez impérativement Excel et vous connaissez idéalement l'outil de paie SAP notamment la gestion des requêtes.

La connaissance du logiciel Oracle HCM Cloud est indispensable et plus particulièrement la gestion des référentiels et des workflows du module WFA et Absences.
Vous connaissez la base données ACCESS et référentiel CPD
Vous maitrisez la paie et la gestion des expatriés


Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), polyvalent(e), si vous avez un excellent relationnel et appréciez également le travail en équipe.