Infirmier puériculteur / Infirmière puéricultrice (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

38H30 Autre (38H30 Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

selon la grille indiciaire FPT

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Diplôme d'Etat de puéricultrice Exigé
• Pédiatrie Exigé
• Psychologie de l'enfant Exigé
• Règles d'hygiène et d'asepsie Exigé
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant Exigé
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels/paternels Exigé
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental Exigé
• Animer une équipe Exigé
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Exigé
• Participer à un projet pluridisciplinaire Exigé
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant Exigé
• Réaliser des soins infirmiers Exigé
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil Exigé
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Exigé
• Surveiller l'état de santé d'un enfant Exigé
• Utiliser des logiciels spécifiques Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier puériculture

Description de l'offre

Structure avec un agrément de 82 places (60 en multi accueil et 22 en pause-jeux), composée de 35 agents.
Vous aurez pour missions :
Sur les temps de direction:
- assurer le suivi paramédical des enfants, suivi des vaccinations, des PAI
- être responsable de l'application des valeurs et du projet pédagogique au sein de la structure ;
- participer à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille tout au long de son séjour ;
- participer activement à la structuration et au développement du Pôle Petite Enfance ;
- veiller à faire appliquer les décisions managériales prises par la Direction en particulier au sein des groupes de référence ;
- veiller à l'application des protocoles d'hygiène et à leur adaptation aux situations particulières (périodes d'épidémies,...) ;
- participer à la gestion financière et administrative de la structure en lien avec la directrice et le Pôle Petite Enfance ;
- veiller à la mise en œuvre et au respect du règlement de fonctionnement ;
- veiller à la mise en œuvre des activités et des soins proposés aux enfants en collaboration avec les membres du personnel ;
- participer aux commissions d'attribution des places ;
- rencontre individuelle des familles notamment pour les pré-inscriptions et inscriptions ;
- être garante de l'adaptation entre les modalités d'accueil de l'enfant et les besoins de la famille (contrat, groupe, temps de présence) ;
- appliquer les protocoles d'urgence (incendie, soins et traitements médicaux, etc.) ;
- assurer la régie en suppléant ou mandataire : facturation, paiements, gestion des commandes de la structure ;
- veiller à la bonne intégration des enfants porteurs de handicap ;
- prendre part à l'organisation, à l'animation et participer aux réunions et journées pédagogiques ;
- coordonner avec le reste de l'équipe de direction les projets à court, moyen et long terme ;
- collaborer à l'animation des régulations d'équipe avec intervention en lien avec l'expertise métier ;
- concevoir, organiser, budgétiser, mettre en œuvre et participer aux sorties et animations dédiées aux enfants en équipe de direction élargie (interventions, achats de matériel,...) ;
- coordonner les commandes en lien avec les repas
- assurer le suivi de la pharmacie et des trousses d'urgences (péremptions, anticipation et gestion des commandes) ;
- coordonner les commandes de couches, de produits de soins et de produits d'entretien ;
- transmission des informations et suivi de situations particulières pouvant altérer le bon fonctionnement de la structure.

Auprès des enfants et des équipes :
- participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants et plus particulièrement auprès des bébés ;
- repérer et signaler les situations à risques ;
- contribuer à l'acquisition progressive de l'autonomie à travers les actes de la vie quotidienne en tenant compte des capacités de chaque enfant ;
- identifier et répondre aux besoins physiologiques et psychoaffectifs des enfants en collaboration avec l'équipe ;
- accueillir les familles dans le respect des cultures et des coutumes ;
- apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif ;
- entretenir autour de l'enfant un environnement sain ;
- assurer les transmissions complètes et adaptées aux familles ;
- appliquer les protocoles d'urgence pédiatriques et les PAI ;
- administrer les traitements prescrits et surveiller l'état clinique des enfants malades accueillis ;
- assurer le pointage quotidien des arrivées et départs des enfants ;
- adopter une posture repère pour le reste de l'équipe dans le respect des valeurs pédagogiques.
Activités subsidiaires du poste
-Être garant de la continuité de direction et assurer le remplacement de la directrice ;
-être garant de la continuité de service (remplacement et renfort auprès des enfants ou de l'équipe des agents techniques polyvalents pour nécessités de service)
-...