Employé / Employée de pressing (H/F)
Offre publiée le 28/03/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- 3 An(s) - poste similaire
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
- Secteur d'activité
- Blanchisserie-teinturerie de détail (Code NAF 96.01B)
Compétences nécessaires
- Charger le linge dans les machines et enclencher le programme Exigé
- Préparer un article en vue du repassage Exigé
- Repasser du textile (vêtements, linge) Exigé
- Trier les articles et déterminer les modes de nettoyage (à l'eau, à sec, avec détachage, ...) Exigé
- Identifier, traiter une demande client Exigé
Formations nécessaires
-
CAP, BEP et équivalents Exigé
Textile -
CAP, BEP et équivalents Exigé
Teinturerie pressing
Description de l'offre
Nous sommes à la recherche d'un(e) employé(e) polyvalent(e) de pressing (H/F).
Vos principales missions:
- Accueil clients: réception et livraison linge
- Détachage, mise en machine à laver ou nettoyage à sec
- Repassage plié ou sur cintre, emballage
- Déclaration sur ordinateur de la production réalisée
- Répondre au téléphone pour les prises de rendez-vous ramassage linge chez les
clients
Le profil recherché :
- Une personne soucieuse de satisfaire la clientèle, motivée, volontaire.
- Une personne rigoureuse et organisée.
- Savoir travailler en équipe.
Vous avez suivi une formation en pressing ou liée au textile.
Le magasin est ouvert du mardi au vendredi de 8H30 à 18H30 et le samedi de 8H30 à 12H30.
La rémunération sera en fonction du profil et composée d'un fixe avec heures supplémentaires payées, de primes de vacances, d'une mutuelle prise en charge à 50% et d'une participation au transport et tickets restaurants.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 190GKCH
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé / Employée de pressing (Code ROME : D1205)
Autre appellation de l'offre : Employé / Employée de pressing
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.