Gestionnaire RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 8 Mois

Durée de travail

temps partiel - 24H Autre (temps partiel - 24H Autre)

Expérience

48 Mois

Salaire

L'association est au salaire unique

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

L'association
En activité depuis Janvier 2016, l'association la Recyclerie Sportive est constituée de 80 salariés, répartis sur plusieurs sites : Massy, Paris (17ème arrondissement), Mérignac, Marseille, Lyon et Boulogne Billancourt .
Il s'agit de la 1ère recyclerie en France spécialisée dans le réemploi de matériels de sport (vélos, trottinettes, fitness, sports collectifs, vêtements, chaussures, etc.).
Notre mission est de rendre le sport accessible à tous, en donnant une seconde vie aux objets pour réduire notre impact environnemental, et en développant une économie alternative.
Nos différents métiers sont : la collecte, le tri, la redistribution (vendre d'occasion), la réparation (vélos, trottinettes, appareils de fitness, co-réparation avec l'adhérent), l'upcycling (fabriquer de nouveaux objets à partir de déchets), la sensibilisation au travers d'animations (zéro déchet, co-réparation, apprendre à faire du vélo etc.). Pour plus de détails : http://www.recyclerie-sportive.org/
La Recyclerie Sportive est une association composée de 11 établissements : un coeur de réseau mutualisant les fonctions support (développement, communication, comptabilité, RH) et 10 recycleries sportives.

Description du poste :
Dans un contexte de fort développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire RH au sein de l'association directement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines.
Vos missions consistent à assurer la gestion quotidienne des ressources humaines de l'Association.

Les principales missions sont :
Intégration des nouveaux salariés: gestion des contrats, visites médicales, affiliation à la mutuelle..
Gestion des contrats d'alternance et des services civiques: contrats, suivi et déclaration des formations
Suivi administratif du personnel : absences,déclarations aux organismes sociaux, arrêts maladies.
Gestion des paies : saisie des éléments variables et des nouveaux salariés
Suivi de la formation continue: demande de prise en charge auprès de l'OPCO.

Profil :
Compétences Humaines
Sens de l'accueil et de l'écoute
La facilité à s'exprimer / être bon communiquant
La capacité d'adaptation
Le sens de la discrétion et de la confidentialité
La capacité à travailler en équipe
Être polyvalent
Organisé(e) et méthodique
Rigueur, autonomie

Compétences Professionnelles
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum en gestion des ressources humaine
Vous maitrisez les logiciels de paie, une expérience sur Silaé et Staff & Go serait un plus
Capacité à tenir à jour des tableaux de bord
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, mail)