Directeur-trice de l'Atelier Chantier d'Insertion Recyclerie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Convention Collective Nationale

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Piloter une activité
• Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Communiquer les résultats aux parties prenantes
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Gestion financière et administrative Exigé
• Capacité à fédérer une équipe Exigé
• Connaissance politiques publiques de l’emploi.
• Connaissance des dispositifs d’insertion Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Conseil insertion professionnelle
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Conseil insertion professionnelle

Description de l'offre

Missions principales :
Gestion stratégique et opérationnelle :
Piloter l'Atelier Chantier d'Insertion de la Recyclerie du Vallespir, dans le cadre du projet de l'ACI défini par le conseil d'administration et des objectifs qui lui sont assignés.
Proposer au conseil d'administration des orientations (évaluation des actions, veille sur l'émergence des nouvelles opportunités).
Négocier les conventionnements avec l'État et les collectivités.
Veiller au respect du cadre réglementaire des ACI.
Assurer la gestion financière, administrative et logistique.
Management d'équipe :
Être autonome en fonction d'une délégation par le conseil d'administration définie lors de la prise de poste.
Organiser et animer l'équipe de salariés permanents et en insertion.
Organiser les délégations auprès de son équipe et assurer le suivi.
Veiller à la montée en compétences des salariés et assurer le bon déroulement du parcours d'insertion.
Développement de partenariats :
Partager avec la présidence de l'ACI la représentation de la structure auprès des partenaires institutionnels, financiers et opérationnels.
Développer les collaborations locales pour renforcer les activités et l'impact du chantier d'insertion.
Développement commercial et économique :
Identifier de nouvelles opportunités pour diversifier les activités.
Optimiser les ventes et la valorisation des objets récupérés.

Profil recherché :
Formation :
Diplôme de niveau IV, ou III, ou II (BP/bac pro/BTS, licence, master ou titre homologué de formation continue), ou un autre niveau avec une expérience de plusieurs années dans l'activité exercée.
Expérience :
Bonnes connaissances et expériences professionnelles dans les activités encadrées. Connaissance en gestion d'entreprise de type PME (finance, droit, social...). Connaissance en gestion RH et management des encadrants de structure d'insertion.
Compétences :
Connaissance des dispositifs d'insertion et des politiques publiques de l'emploi.
Gestion financière et administrative.
Capacité à fédérer une équipe et à travailler avec des partenaires variés.
Qualités personnelles :
Sens de l'autorité, capacité d'écoute, de dialogue, et d'organisation, autonomie, engagement social et environnemental.