Directeur/Directrice de crèche (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2799.94 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  DEEJE
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  IPDE

Description de l'offre

La directrice de crèche est responsable de la gestion, de l'exploitation et de l'animation de l'EAJE.
Elle participe à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance.

Vos missions :
- Le suivi du budget et la coordination des activités
- Piloter l'activité de la structure : Responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche.
- Participer à la construction du projet social et éducatif et l'animer
- Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes enfants et des familles : gérer les relations parent/enfant/personnel de la crèche.
- Manager/participer à la GRH, au recrutement et au suivi administratif du personnel ainsi que la formation du personnel.
- Entretenir et développer des partenariats territoriaux/ locaux
- Promouvoir la structure et ses activités
- Participer au développement local et à la promotion de la vie associative
- Elle s'assure de la mise en œuvre et du suivi de m'ensemble des protocoles de la crèche.
- Elle est garante du respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, mais aussi de la qualité de prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles.

Profil recherché :
- Diplôme DEEJE/IPDE souhaité
- Gestion des ressources humaines et d'encadrement d'équipe/ management
- Connaissances en droit du travail et droit social
- Principes de gestion financière d'un établissement ou d'un service
- Environnement institutionnel du secteur de la Petite Enfance (acteurs, rôles, niveaux d'intervention et financements sur le secteur)
- Connaitre les étapes du développement de l'enfant, de ses besoins, des relations enfant / parent /professionnel
- Modes d'interventions éducatives auprès de l'enfant

Savoir-être :
- Sens des relations humaines
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
- Capacité à prendre des décisions
- Esprit d'équipe
- Empathie et autonomie
- Maitrise de soi

Avantages sociaux :
- Plan d'épargne entreprise
- 30jours de CP et 5RTT/An
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ? :
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.

Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !