Moniteur/Monitrice d'atelier en espaces verts (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

selon la CCN du 15 mars 1966

Permis demandé

EC - Poids lourd + remorque Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• Réaliser les opérations d'attelage
• Optimiser un plan de chargement des marchandises
• Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
• Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule

Description de l'offre

Votre mission :
Conformément au projet associatif et au projet d'établissement, placé(e) sous l'autorité du chef de service, vous assurerez une mission globale de 35h / semaine.
Vous aurez en charge l'encadrement d'une équipe de travailleurs en situation de handicap dans des activités d'espaces verts sur différents chantiers.
Vous serez garant(e) du respect de la sécurité, de la qualité du travail ainsi que de la réalisation des chantiers dans les délais impartis et selon le cahier des charges défini. Vous représenterez l'ESAT dans la relation client lors de l'exercice de vos missions.
Vous accompagnerez les travailleurs de votre équipe dans la réalisation et le suivi de leur projet individuel.
Vous assisterez aux réunions de synthèse des personnes dont vous aurez la charge.

Votre profil :
- Vous êtes titulaire du permis de conduire en cours de validité : C et CE
- Vous avez de l'expérience et le sens du travail en équipe.
- Le respect de l'autre fait partie de vos valeurs.
- Vous avez le sens de l'initiative et le goût du travail bien fait.
- Vous aimez partager votre savoir avec les personnes dont vous avez la charge.
- La polyvalence ne vous pose aucun problème.

Le plus serait que vous êtes titulaire du Titre professionnel de moniteur d'atelier ou titulaire d'un CAP ou BEP en espaces verts ou avoir une expérience dans ce secteur d'activité.

Les conditions :
- Déplacements à prévoir avec véhicule de service sur les chantiers : permis en cours de validité indispensable,
- Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966,
- Complémentaire santé obligatoire.