Ingénieur mécanique H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En tant qu'Ingénieur Mécanique H/F, vous serez intégré(e) au sein de notre équipe dynamique et participerez activement à la conception et au développement de projets innovants pour nos clients.

Dans cet environnement stimulant, vous participez aux principales missions suivantes :

* Participer activement à la phase de conception des projets en collaboration avec les équipes techniques et les clients ;
* Analyser les besoins et contraintes techniques pour proposer des solutions mécaniques adaptées et performantes ;
* Assurer le suivi et la coordination des projets, en garantissant le respect des délais et des coûts ;
* Réaliser des études de faisabilité, des simulations et des tests pour valider les solutions techniques ;
* Contribuer à l'amélioration continue des processus de conception et à l'optimisation des produits existants ;
* Assurer une veille technologique pour rester à la pointe des avancées dans le domaine de l'ingénierie mécanique.

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le domaine de l'ingénierie mécanique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur et votre sens de l'organisation.

Vous maîtrisez les outils de conception assistée par ordinateur (CAO) tels que CATIA, SolidWorks et avez une bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur.

Votre capacité à proposer des solutions innovantes et votre aptitude à mener des projets de manière autonome seront des atouts essentiels pour ce poste.

Les raisons de nous rejoindre :

* Un environnement de travail stimulant et des projets variés au sein d'une entreprise en pleine croissance ;
* Des opportunités d'évolution de carrière et de montée en compétences grâce à notre politique de formation continue ;
* Un package d'avantages sociaux attractif comprenant notamment un plan d'épargne entreprise, des tickets restaurant et une mutuelle avantageuse.

Processus de recrutement :

* Entretien téléphonique avec le service RH ;
* Entretien individuel avec le responsable du service ;
* Tests techniques et/ou étude de cas ;
* Proposition d'embauche et intégration au sein de nos équipes.