Gestionnaire-Animateur.trice (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 28H Autre (temps partiel - 28H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 1600.0 Euros à 1760.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• Assurer une médiation
• Concevoir et gérer un projet
• Encadrer un public
• Évaluer le résultat de ses actions
• Favoriser l'entente, la collaboration
• Gérer une situation conflictuelle
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Organiser et planifier une activité
• Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
• Sensibiliser un public
• Utiliser les outils numériques

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

Récipro-Cité est une entreprise d'ingénierie sociale, agréée ESUS, qui accompagne les acteurs de l'habitat et du territoire dans l'émergence de lieux de vie qui facilitent le Vivre-Ensemble à tous les âges.
Dans le cadre d'une résidence d'habitat intergénérationnel sur la commune de Sainte-Foy-Lès-Lyon, la société EIFFAGE IMMOBILIER CENTRE EST et le Bailleur social SOLLAR ont missionné Récipro-Cité pour la mise en œuvre d'une Gestion-Animation au sein d'une résidence de 89 logements, dont une dizaine seront destinés à des personnes âgées autonomes.

MISSIONS
Les missions présentées ci-dessous correspondent aux enjeux du poste et de la mission de
Gestion-Animation. Elles seront précisées et organisées en fonction des objectifs stratégiques et opérationnels définis en équipe.

Favoriser la création de lien social, le faire-ensemble et le Bien Vivre Ensemble
- animer, faciliter des moments de rencontres et d'échanges entre les habitants
- initier une dynamique collective conviviale
- impulser et coordonner l'animation des espaces partagés

Impulser et soutenir les projets des habitants :
- identifier les envies/ besoins/appétences des habitants/adhérents,
- faire vivre les ressources préexistantes ou aller en chercher de nouvelles,
- accompagner la mise en œuvre d'initiatives / actions / projets
- collaborer avec le bailleur social

Favoriser l'implication citoyenne et le pouvoir d'agir des habitants
- identifier, soutenir et faire vivre les compétences des habitants/adhérents
- favoriser le développement de compétences, la responsabilisation et l'autonomisation

Assurer une veille sociale auprès du public
- mettre en œuvre des actions de soutien et d'entraide, individuelles ou collectives
- impulser une veille de voisinage/associative autonome
- collaborer avec le bailleur sociale pour l'identification et l'accompagnement des
publics fragiles
- orienter vers les structures ad hoc lorsqu'approprié et/ou interpeller les services ad
hoc appropriés

PROFIL RECHERCHÉ
Formations et expériences :
- Formations ou expériences significatives dans l'accompagnement de collectifs et/ou l'animation socio-culturelle
- Formation ou expériences significatives dans le fonctionnement associatif
- Formation ou expériences significatives en montage de projet
- Connaissances de l'habitat social et de son fonctionnement
- Expérience confirmée de « l'humain », des mécanismes relationnels...
Compétences attendues :

- Avoir le goût du contact humain
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie avec la bonne posture
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S'adapter aux changements et savoir les accompagner et se renouveler
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Savoir prendre du recul et analyser une situation
- Savoir respecter le cadre d'intervention
- Avoir le goût de la coopération
- Savoir développer une relation de confiance
- Favoriser l'entente, l'entraide et le dialogue
- Sens du travail en équipe


- Maîtrise des bases de gestion comptable
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office)
- Maîtrise des techniques d'animation collective
- Maîtrise de techniques de prévention et gestion de conflit
- Savoir rendre compte, capacité rédactionnelle
- Organisation de travail et priorisation

INFOS PRATIQUES
- Type de contrat : CDI de chantier avec un fin prévisionnelle le 07/11/2025 (7mois)
- Temps de travail : 28h/sem
- Lieu : SAINTE-FOY-LES-LYON 69110
- Rémunération : Entre 1600 et 1760€ brut mensuel selon expérience
- Avantages employeur :
- Tickets restaurant
- Prise en charge mutuelle à 100%
- Prise en charge abonnement transport en commun à 100% ou forfait mobilité
- Prise de poste : dès que possible
- Candidature : CV et lettre de motivation