Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

2050

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de recherche d'emploi
• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Actualiser régulièrement ses connaissances
• Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• Prospecter des employeurs
• Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
• Réaliser une veille documentaire
• Structurer, synthétiser des informations
• Utiliser les outils numériques

Description de l'offre

AKSIS recherche un consultant en Evolution professionnelle pour un public cadre.
Connaissances demandées :
-Une connaissance approfondie des tendances du marché de l'emploi pour les cadres, y compris les évolutions sectorielles, les exigences en matière de compétences et les opportunités émergentes
-Une expertise dans l'identification des défis spécifiques auxquels les cadres sont confrontés lors de leur recherche d'emploi et de leur transition professionnelle, ainsi qu'une capacité à proposer des solutions adaptées
-Une connaissance précise des pratiques de recrutement et des attentes employeurs à l'égard des cadres, permettant de fournir des conseils pertinents sur la stratégie de recherche d'emploi, la rédaction de CV, les entretiens, etc.
-Une bonne connaissance des outils et des ressources disponibles sur le marché du travail des cadres, notamment les plateformes de recherche d'emploi, les réseaux professionnels, .
-Une capacité à s'adapter aux besoins et aux objectifs spécifiques des cadres, en fournissant un soutien personnalisé et en les aidant à développer les compétences nécessaires pour réussir leur transition professionnelle