Responsable amélioration continue en retraite complémentaire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

6 An(s)

Salaire

selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion administrative du courrier
• Planification des tâches et gestion des priorités
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Assurer un accueil téléphonique

Description de l'offre

Localisation : Strasbourg (67)
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
Salaire : à partir de 36 K€ brut par an sur 14 mois ( selon expérience )
Secteur d'Activité : Assurance retraite

Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Responsable amélioration continue en retraite complémentaire H/F à Strasbourg.

Votre Challenge ?

Rattaché(e) au Responsable du département Amélioration Continue Retraite Complémentaire, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre, l'animation et la pérennisation des démarches au sein de trois grandes directions : Opérations, Action Sociale et Secrétariat Général.

Ce poste offre une opportunité unique d'accompagner les équipes dans leur montée en compétences tout en contribuant à l'amélioration de la performance et de la satisfaction client.

- Mise en œuvre et animation de la démarche Lean :
Déploiement des outils Lean : management visuel, résolution de problèmes, boîte à outils Lean.
Facilitation de l'alignement des objectifs des équipes opérationnelles avec ceux de la direction.
- Accompagnement et formation :
Formation des collaborateurs et managers au Lean Management.
Valorisation des efforts et résultats auprès de la direction et des équipes.
Intégration des nouveaux arrivants dans la démarche Lean.
- Pérennisation des initiatives :
Animation quotidienne des démarches Lean : rappels méthodologiques, revue de standards.
Optimisation continue des pratiques.
Partage des meilleures pratiques entre équipes.
- Coordination transversale :
Résolution de problématiques impactant plusieurs directions.
Participation aux échanges et retours d'expérience entre pairs.

Votre Profil ?

Expertise en Lean Management, animation d'équipes, pilotage de projets transverses, et formation.
Esprit collaboratif, leadership transversal, pédagogie, et capacité d'adaptation.
Minimum 6 à 10 ans dans des fonctions similaires

En savoir plus sur Grafton..
Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.