Chef de service (H/F) AEMO Renfort sur Gerland (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 3200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Piloter une activité Exigé

Description de l'offre

La Sauvegarde 69 recherche un Chef de Service (F/H) pour son Service de Protection de l'Enfance En Milieu Ouvert (SPEMO) et plus particulièrement pour le dispositif d'AEMO renforcée.
Association à but non lucratif située dans le département du Rhône, la Sauvegarde 69 (900 salariés), est dédiée depuis plus de 80 ans à la protection des droits et à l'accompagnement des personnes en difficulté et/ou en situation de vulnérabilité. Son action s'inscrit dans une démarche humaniste et solidaire, centrée sur le respect de la dignité et des droits fondamentaux des personnes.
Elle intervient ainsi auprès des enfants et des jeunes en danger, en leur offrant un accompagnement éducatif, social et psychologique.
De même, l'association œuvre pour l'inclusion des personnes en situation de handicap en leur offrant des solutions adaptées d'accompagnement et d'hébergement, ainsi que des actions favorisant leur autonomie et leur participation à la vie sociale.

Nous recherchons un Chef de Service (F/H) pour le SPEMO qui est désigné pour mettre en œuvre, à la demande du Juge des Enfants et en articulation avec les services du Département et de la Métropole, des mesures judiciaires au bénéfice d'enfants et adolescents se trouvant en situation de danger.
MISSIONS
En lien avec l'équipe d'encadrement du territoire et par délégation de la direction, le Chef de Service (F/H) participera à la construction du projet du futur dispositif d'AEMO renforcée
De plus, il aura la responsabilité de la mise en œuvre et de la validation des prises en charge des mesures d'AEMO renforcée.
Pour ce faire, il encadrera, animera et coordonnera une équipe pluridisciplinaire.

Il assurera les responsabilités techniques, organisationnelles de ses équipes en lien avec le directeur adjoint.
Il sera garant de l'application du nouveau projet de service et participera à sa dynamique et à sa représentation auprès des partenaires.

DIPLÔMES & COMPÉTENCES
Diplôme obligatoire de niveau II CAFERUIS
Expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur des fonctions d'encadrement idéalement acquise en protection de l'enfance
Savoirs :
Connaissance de la législation et de la réglementation du secteur médico-social et plus précisément du champ de la Protection de l'Enfance et des politiques sociales ainsi que des dispositifs y étant rattachés
Connaissance des principales dispositions conventionnelles (CCNT66) et des règles de droit social

Savoir-faire
Qualités managériales et ouverture d'esprit
Capacités d'organisation et de priorisation
Savoir s'exprimer d'une manière fluide et précise tant à l'écrit qu'à l'oral
Capacités d'écoute
Elaboration, conduite et évaluation de projets
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Permis B indispensable (déplacements réguliers sur sites)

Savoir-être
Sens de l'autonomie et rigueur
Capacité à travailler en équipe et à fédérer
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Sens de l'initiative et force de proposition
Capacité d'adaptation et réactivité

CONDITIONS
- Type de contrat : CDI, temps plein.
- Prise de poste : Immédiatement
- Lieu de travail : Lyon 7ème
- Rémunération : Classe 2, niveau 2, reprise ancienneté possible + prime Ségur
- Avantages : mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'Association, congés supplémentaires, tickets restaurant pris en charge à 60% par l'Association, télétravail ponctuel possible, CET.
POSTULER
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation).
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap et nous engageons à garantir un processus de recrutement inclusif et équitable.