Chargé de recrutement H/F CDD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne

Description de l'offre

Au sein de la Direction du Développement RH et de l'engagement, vous intègrez le cabinet de recrutement interne du Groupe Nexity, Cap Recrutement. Vos missions quotidiennes :
- Rédiger et diffuser des annonces pour l'ensemble des profils recrutés (CDI, CDD, stages et alternants)
- Sourcer, sélectionner et présenter les profils aux managers
- Effectuer les entretiens téléphoniques et physiques
- Mettre à jour l'outil de gestion et de suivi des candidatures ainsi qu'établir des reportings réguliers de l'activité recrutement.
- Constituer un vivier de candidats potentiels pour l'ensemble du réseau
- Participer à des projets liés au recrutement des futurs collaborateurs (participation à des salons, des afterworks recrutement et jobdatings dans les écoles.)


Qualifications

De niveau BAC+3 à BAC+5 (type Master en Gestion des Ressources Humaines), vous avez acquis une expérience de 3 ans minimum en tant que Chargé(e) de recrutement et avez démontré vos capacités à gérer un gros volume de besoins.
Réactivité, sens du service, confidentialité, capacité d'écoute, rigueur et un bon sens relationnel sont requis pour le poste.
Votre sens du travail en équipe ainsi que votre enthousiasme feront la différence !
Poste à pourvoir à Saint Ouen/Seine en CDD à partir du 07/04/2025


Informations complémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
-Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
-Evoluer dans une entreprise inclusive
-Conserver un équilibre vie professionnelle - vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
-Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
-Disposer d'aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d'enfant en urgence, etc.
-Bénéficier d'aides au logement, à la mobilité, etc.
-Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure