Chef de chantier génie civil (H/F)
Offre publiée le 26/03/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 39H Autre (39H Autre)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Mensuel de 2083.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- B - Véhicule léger
📍 Entreprise
- Employeur
- VEYER SAS
- Secteur d'activité
- Construction d'ouvrages d'art (Code NAF 42.13A)
Entreprise de réparations d'ouvrages d'art et de reprise en sous oeuvre. Actuellement 9 salariés.
Lieu de travail
59 - Houplines (Code postal 59116) Voir sur une carte
Déplacement
Quotidiens Zone régionale
Compétences nécessaires
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
- Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé
- Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
- Préparer l'exécution du chantier
Description de l'offre
Nous recherchons un chef de chantier (H/F) pour notre entreprise de génie civil en réparation d'ouvrages d'art et reprise en sous oeuvre. Vous serez garant(e) des échéances et du respect des enjeux en matière de sécurité, de qualité et d'environnement. Vous serez associé(e) à la préparation des chantiers de liaison avec le service méthode de l'entreprise.
Vous serez responsable de l'organisation des équipes travaux (2 à 4 compagnons), de la gestion du matériel et des approvisionnements, de la coordination des sous traitants.
Chantier à Houplines (59) pour 4 mois.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 190DPSW
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chef / Cheffe de chantier (Code ROME : F1202)
Autre appellation de l'offre : Chef / Cheffe de chantier génie civil
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.