Adjoint en charge du RH (paye, carrière ...) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s) - EXIGEE

Salaire

Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion administrative du courrier
• Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Poste de remplacement congé maternité.

Intervenant au sein de l'équipe administrative de l'établissement (EHPAD public autonome), l'adjoint en charge des Ressources humaines, assure la gestion de la paie (préparation, réalisation, déclaration à l'administration fiscale), le suivi des carrières (préparation à l'embauche, dossier retraite, suivi des dossiers maladies), suivi de la politique formation, la veille RH.

En lien avec le reste de l'équipe administrative et le Directeur de l'établissement, l'adjoint en charge des RH participe
aussi aux missions d'accueil physique et téléphonique de l'établissement
Télétravail prévu sur le poste à raison de 1 jour par semaine.

Prise de poste : Début juin

Compétence(s) du poste
Concevoir des procédures de gestion du personnel
Droit du travail
Gérer la paie
Législation sociale
Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Réaliser la gestion administrative du personnel
Utiliser les outils bureautiques
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Autre(s) compétence(s)

Gestion de la paie
connaissance du secteur de la fonction publique
Qualité(s) professionnelle(s)
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie