TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2204.46 Euros sur 14.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques Exigé
• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs Exigé
• Analyser une situation et produire un diagnostic Exigé
• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne Exigé
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
• Relayer de l'information Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Travail social
  DE Assistant de Service Social
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DE CESF

Description de l'offre

Dans le cadre d'un CDD remplacement d'agent absent, vous êtes rattaché(e) au département Action sociale de la Caf du Doubs, site de Pontarlier dans lequel vous contribuez en tant que travailleur social au soutien des familles dans le domaine de la parentalité (séparation, décès) et à la lutte contre l'exclusion en favorisant le maintien dans le logement (impayés de loyer et accédants à la propriété en difficulté).

Vous recherchez un poste où vous avez besoin de vous sentir utile, de rejoindre une équipe dynamique, d'avoir un poste gratifiant, alors venez contribuer à une mission de service public en nous rejoignant !

MISSIONS/ACTIVITES

Vous devez connaître le rôle, les missions et l'organisation des acteurs et partenaires de ce domaine d'intervention sociale et connaître la législation liée aux prestations familiales et sociales ;

Vous contribuez à mettre en œuvre les offres de service de travail social de la CAF en proposant aux familles une intervention sociale à la suite de la détection d'un évènement fragilisant ;

Vous réalisez un diagnostic de la situation, des ressources et des besoins de la famille puis vous formalisez avec elle un plan d'accompagnement adapté, dans une logique de résolution pérenne ;

Vous contribuez à l'accès aux droits des personnes que vous accompagnez ;

Vous tenez à jour les dossiers sociaux des familles accompagnées et vous rendez compte de votre activité via l'outil de suivi Gesica (logiciel national) et par des échanges réguliers avec votre Manager de Proximité ;