Ingénieur-Conseil - Risques professionnels (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

36H Travail en journée (36H Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 61724.0 Euros sur 14.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion de sinistre
• Législation sociale
• Techniques pédagogiques
• Typologie des risques environnementaux et sanitaires

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Ingénieur

Description de l'offre

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) est un organisme de Sécurité Sociale.
Structure privée chargée d'une mission de service public, nous intervenons en Aquitaine auprès des salariés, des indépendants, des retraités et des entreprises de la région.
Retrouvez plus d'information sur notre site web: https://www.carsat-aquitaine.fr/
Nous recrutons actuellement pour notre Département des Risques Professionnels un Ingénieur Conseil H/F en CDI.
Le poste à pourvoir concerne le secteur géographique Aquitaine avec résidence administrative au siège de la CARSAT Aquitaine, à Bordeaux.

Description du poste
Le candidat retenu :
- Participe à la définition de la politique de prévention du service, organise et s'assure de sa mise en oeuvre effective sur le terrain,
- Participe à l'animation des Comités Techniques Régionaux,
- Manage une équipe de contrôleurs de sécurité,
- Conseille dans son domaine de spécialité et intervient à titre d'expert auprès des partenaires .
- Assure la mise en oeuvre des procédures d'incitations financières (aides financières, ristournes, subventions, injonctions), leur validation et leur suivi,
- Mène des actions de communication, de formation et d'information sur les risques professionnels,
- Réalise des études et enquêtes relatives à la prévention des risques professionnels et élabore des documents de référence (recommandations, notes techniques, brochures, normes, référentiels),
- Contribue au respect des budgets en optimisant l'utilisation des ressources mises à sa disposition,
- Construit et anime des partenariats et représente l'institution auprès des partenaires/interlocuteurs internes (Comités Techniques Régionaux) et externes (ARACT, DREETS, administrations et services de santé au travail).
- Contribue à la conception et au déploiement du projet d'entreprise et du système de management intégré dans toutes leurs dimensions

Vos compétences
La tenue du poste requiert, notamment :
- la maîtrise des techniques de l'ingénieur,
- une expérience confirmée de management d'équipe
- une bonne connaissance des entreprises,
- des capacités d'animation et de conduite de projets,
- un goût prononcé pour l'innovation.
- des qualités relationnelles et rédactionnelles,
- des capacités d'expression en public,
- la maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
- Une expérience dans l'analyse de données / statistiques et dans la construction de tableau de bord serait appréciée.

Votre formation
Diplôme reconnu par la Commission des Titres d'Ingénieurs avec au minimum 5 ans d'expérience professionnelle.

La prise de fonction est subordonnée à l'obtention d'un agrément, à l'issue d'une année de formation débutant le 1 septembre 2025 en alternance à l'EN3S (Saint Etienne), l'INRS (Nancy) et la Carsat Aquitaine.
Déplacements à prévoir prioritairement au sein du secteur géographique Aquitaine et France Métropolitaine.
Les candidats devront, en outre, être titulaires du permis de conduire, le poste nécessitant des déplacements réguliers sur le secteur géographique Aquitaine.

AVANTAGES CARSAT AQUITAINE
Type de contrat : CDI
Rémunération : 61 724€ (10A) à 67 139€ (11A) brute annuelle sur 14 mois suivant profil, dont :
- Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT),
- Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT)
Prime d'intéressement,
Temps de travail : 36h à 39h hebdo et RTT calculés au prorata de l'horaire choisi
Horaires variables
Télétravail (jusqu'à 120 jours de télétravail- forfait annuel-sous conditions)
Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports à hauteur de 75%,
Indemnité au titre du Forfait Mobilité durable,
Prime de crèche pour garde d'enfant sous conditions,
Mutuelle et prévoyance d'entreprise