Chargé(e) de mission vie associative (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

A déterminer selon la CCN

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Collaborer avec des partenaires institutionnels Exigé
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local Exigé
• Élaborer une stratégie de développement d'activité Exigé

Description de l'offre

Dans le cadre du projet fédéral, le/la chargé(e) de mission développe l'action de Familles Rurales
en faveur des familles.

Plus précisément, vous : Vous serez en charge d'accompagner les associations locales gestionnaires de service sur un
territoire. Vous aurez la mission d'initier et de développer la vie associative locale et d'accompagner les
associations locales dans l'organisation de leurs services.

Accompagnement à la vie associative des associations locales :
- Accompagne la vie associative : gouvernance, vie juridique, accueil et stratégie de
renouvellement des bénévoles
- Réalise le diagnostic partagé avec tous les acteurs locaux qui détermine la
spécificité, atouts, faiblesses, axes de développement du territoire
- Présente une méthodologie et une stratégie en termes de : développement, de création
de service(s) et d'associations, d'accompagnement personnalisé de chaque
association sur son secteur
- Appui à la fonction employeur dont la formation (salariés et bénévoles)
- Appui à la gestion financière
- Développement de projets en lien avec tous les publics : aide au montage de dossiers
des projets locaux et intercommunaux
- Accompagnement des professionnels locaux
- Développement et consolidation de partenariats

Coordination du Pôle fédéral Culturel :
- Assure la veille réglementaire et juridique (SACEM, .)
- Participation et animation de la commission départementale
- Accompagne et conseil les associations locales ayant des activités culturelles
- Soutien au développement et à la création de nouvelles activités
- Accompagne les bénévoles et les professionnels dans leur projet
- Organisation des formations
- Travail en lien avec les chargés de missions de territoire sur le développement des
activités culturelles.
- Conçoit, réalise et réactualise des outils facilitant l'organisation de la gestion
d'activités culturelles
- Produit des statistiques régulières permettant d'appréhender l'évolution du pôle
- Fait des propositions prospectives quant aux évolutions nécessaires du pôle en
regard des besoins et demandes des associations
- Optimise les relations d'interface avec les partenaires et institutions départementales
et régionales, en appui aux associations locales