Technicien méthodes (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

24 Mois

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser les données d'une étude, d'un projet
• Concevoir et gérer un projet
• Recueillir et analyser les besoins client
• Collecter et analyser des données, des informations
• Déterminer des mesures correctives
• Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• Favoriser l'entente, la collaboration
• Gérer une base documentaire
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Relayer de l'information
• Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Maintenance industrielle
• Bac+2 ou équivalents
  Génie civil

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement suite à un évolution interne au sein du service technique bâtiment, Jean Lain Mobilités recrute une(e) Technicien(ne) Méthodes en CDI basé à St-Baldoph.

Rattaché(e) directement au Coordinateur Facilities Management, vous travaillez au sein d'une équipe de 21 personnes. Vous êtes garant de l'optimisation et l'amélioration continue des processus et des outils de maintenance préventive et curative afin d'assurer la disponibilité et la performance des équipements techniques et bâtiments des concessions automobiles du groupe.

Missions principales :

1. Gestion des équipements et documentation

Recenser les équipements dans la GMAO en effectuant des relevés sur site.
Mettre à jour les plans et assurer leur conformité.
Rédiger et mettre à jour la documentation technique : process documentaires, plans d'intervention.

2. Optimisation des processus

Mettre en place des logigrammes pour optimiser les flux et les interventions.
Analyser les chiffres du service pour identifier des axes d'amélioration.
Participer aux projets de l'entreprise en apportant une expertise technique et méthodologique.

3. Suivi et amélioration de notre GMAO

Établir des plans d'intervention pour lever les anomalies détectées.
Collaborer sur la mise en place d'actions correctives et préventives visant à améliorer les méthodes de travail.

4. Interface et coordination

Assurer l'interface entre les collaborateurs Jean Lain et les prestataires
Travailler en transversalité avec les équipes terrain et les services supports.

5. Suivi de la performance et reporting de notre GMAO

Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et assurer un reporting régulier.
Analyser les performances des équipements et identifier des axes d'amélioration.


6. Gestion des stocks et sécurité

Gérer les stocks de pièces de rechange et les approvisionnements nécessaires.
Veiller à l'application des règles de sécurité et des normes en vigueur.
Proposer des solutions d'amélioration pour optimiser la durée de vie des équipements.


Ce poste exige une forte présence terrain. Il est basé à St Badolph et des déplacements fréquents sur les sites sont à prévoir sur l'ensemble de la région AURA.

Répartition du travail : 70% sur le terrain, 30% au bureau.


Conditions de poste :

Rémunération = entre 30k et 35k brut annuel
Contrat de 39h du lundi au vendredi
Tickets restaurants
5 semaines de CP + 5RTT