GESTIONNAIRE LOCATIF JUNIOR (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 26000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Droit immobilier
• Droits et obligations du locataire
• Gestion immobilière en copropriété
• Logiciels immobiliers
• Recouvrement des loyers et charges
• Réglementation de la copropriété
• Techniques commerciales
• Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
• Analyser une demande de location
• Gérer des réclamations et litiges
• Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation 
• Établir un bail immobilier
• Évaluer et chiffrer des réparations
• Gérer la trésorerie, le recouvrement
• Gérer un planning de vacances de logements
• Planifier des travaux de rénovation
• Réaliser des opérations de gestion immobilière
• Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété
• Réaliser un état des lieux
• Relayer de l'information
• Suivre et mettre à jour des systèmes d'information (équipements, compteurs, ...) liés aux interventions sur le site

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Agence immobilière

Description de l'offre

Nous recherchons un Gestionnaire Locatif Junior (H/F) pour rejoindre notre cabinet immobilier situé à Nîmes. Ce poste s'adresse à un profil dynamique souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, avec une double mission : assurer la gestion locative et contribuer au développement commercial de notre portefeuille de mandats de gérance.

Missions principales
1. Gestion locative
- Assurer la gestion administrative, juridique et technique des biens immobiliers confiés.
- Récupérer et saisir les dossiers des nouveaux propriétaires et locataires dans le logiciel de gestion.
- Rédiger les mandats de gestion et s'assurer de la complétude des dossiers.
- Vérifier et traiter les dossiers de location, en lien avec l'assurance loyers impayés.
- Gérer les demandes des propriétaires et locataires, répondre aux questions courantes.
- Superviser et coordonner les interventions techniques (travaux, devis, suivi jusqu'à la réception).
- Veiller au respect des obligations des locataires (paiement des loyers, entretien du bien, respect du règlement de copropriété).
- Assurer le suivi des congés des locataires et organiser la relocation des biens.
- Assurer la gestion administrative des baux et la mise à jour des diagnostics obligatoires.
- Participer à la clôture annuelle des revenus fonciers en lien avec le service comptable.
2. Développement commercial
- Identifier et prospecter de nouveaux propriétaires pour élargir notre portefeuille de gestion.
- Proposer nos services de gestion locative en mettant en avant notre expertise et nos prestations.
- Développer une relation de confiance avec les clients pour favoriser la fidélisation.
- Participer à des actions commerciales et événements immobiliers pour accroître la notoriété du cabinet.



Profil recherché
- Formation en immobilier (BTS Professions Immobilières apprécié) ou expérience équivalente.
- Connaissances en gestion locative, droit immobilier et gestion technique des biens.
- Sens du relationnel et esprit commercial pour développer l'activité.
- Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion locative.
- Permis B souhaité pour assurer certains déplacements.
Conditions du poste
- Lieu : Nîmes
- Type de contrat : CDI à temps plein
- Rémunération : 26 000 € à 28 000 € brut annuel sur 13 mois selon profil et expérience.
- Avantages : Mutuelle, participation aux frais de transport, primes sur performance commerciale
- Du lundi au vendredi en forfait jours.