Educateur/trice de Jeunes Enfants (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon grille indiciaire FPT

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Concevoir un projet éducatif Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Éducateur jeune enfant

Description de l'offre

Educateur/trice de Jeunes Enfants en continuité de la fonction de direction
DHS : 35h00 ( ou minimum 17h30)

Objectif du poste :
- Assurer la continuité de la fonction de Direction
- Contribuer à l'encadrement et au bon fonctionnement de la structure
- Veiller à la qualité du service
- Travail d'animation et d'accompagnement auprès des enfants

1) Gestion administrative :

Assurer la gestion administrative de l'établissement en l'absence de la directrice :
- Recenser les demandes d'inscriptions
- Répondre aux besoins des familles sur les questions d'organisation de l'accueil
- Tenir à jour le registre de présence des enfants
- Transmettre les commandes ou les achats nécessaires à l'activité en fonction du budget alloué
- Veiller au bon fonctionnement, à la bonne utilisation et au bon état des locaux utilisés
- Veiller au respect de la législation en vigueur

2) Accompagner l'équipe :
- Stimuler et coordonner au quotidien l'action éducative de l'équipe
- Aider à la résolution de conflit éventuel
- Co-organiser les plannings du personnel
- Accueillir et participer à la formation des stagiaires

3) Animer le projet pédagogique :
- Analyser les besoins des familles et des enfants
- Participer à la définition du projet en relation avec la directrice et l'équipe
- Mettre en œuvre le projet pédagogique au quotidien
- Organiser et animer des temps auprès des partenaires interne et externe

4) Accueillir l'enfant et sa famille :
- Informer sur le mode de fonctionnement de la structure et les modalités d'accueil de l'enfant
- Etre en mesure d'expliquer le règlement intérieur et les documents contractuels
- Organiser l'accueil et l'intégration d'un nouvel enfant

5) Collaborer avec les familles :
- Créer une relation de confiance.
- Valoriser la place des familles dans le quotidien de la structure
- Offrir un soutien aux parents : conseils par rapport au développement de l'enfant, à la propreté, au sommeil.

6) Travailler auprès des enfants :
- Prise en charge globale de l'enfant, prise en compte des besoins individuels de l'enfant tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe
- Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur.
- S'assurer de son bien être, être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance
- Prodiguer des soins médicaux aux enfants
- Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants
- Transmettre et situer son action, ses informations, ses observations au reste de l'équipe.