Directeur/responsable logistique (F/H)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 60000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Logistique

Description de l'offre

Vous assurez la performance de livraison à date attendue par les clients de l'entreprise en optimisant le niveau d'inventaire et en garantissant le strict respect des transactions systèmes associées.

Vos missions principales sont:
Logistique :
-Garantit le taux de service société (livraison au délai attendu), en adéquation avec les objectifs clients et/ou interne.
-Garantit au travers des équipes, un traitement efficace et régulier du MRP (« Material Requirements Planning ») et sécurise les données de base nécessaires à l'ERP (Enterprise Resource Planning) : cycle, stock de sécurité, multiple appro, ...
-Garantit un niveau d'engagement de vente en relation avec le budget et/ou forecast et à défaut identifie les causes de blocage.
-Collabore étroitement avec l'équipe Supply Chain et les départements en interactions (achats, customer service, ateliers de production, ...) pour l'optimisation des ventes en traitant les causes de blocage.

Réception/Magasin :
-Garantit la réception des marchandises dans le respect des règles en vigueur.
-Assure au travers des équipes le respect de la gestion des servis (FIFO, ...).
-Garantit une précision d'inventaire permanent suffisante pour assurer le montant global.
-Contrôle et valide les demandes de corrections d'anomalies système.
-Assure la pertinence des mouvements et leur impact comptable.

Expéditions :
-Garantit, au travers de l'organisation du département, le départ physique des commandes clients conformément aux besoins clients et/ou à l'engagement défini.
-Assure le respect des règles douanières d'expéditions.
-Assure la pertinence des mouvements et leur impact comptable.
-Assure le pilotage des transporteurs au travers de l'organisation du département.

Gestion des Résultats :
-Pilote ses équipes directes pour définir les actions d'amélioration nécessaires pour accompagner la société dans son évolution.
-Valide et/ou définit les évolutions d'investissements pour permettre le déploiement du plan stratégique validé.
-Garantit la tenue des objectifs des indicateurs de performances via plans d'actions associés.