Agent ou agente de Flux Logistique Industrielle - THIONVILLE (57) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

à définir selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Organiser le traitement des commandes
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Superviser des opérations, des actions

Description de l'offre

Agent ou agente de Flux Logistique Industrielle - THIONVILLE (57)
Publiée le 20/03/2025

Description de l'employeur
Au 1er janvier 2025, Fret SNCF s'est transformé en deux nouvelles sociétés : une entreprise ferroviaire spécialisée en groupage de wagons et une entreprise de maintenance des locomotives.

Technis, entreprise du Groupe SNCF, se positionne comme le spécialiste de la maintenance des locomotives pour optimiser le service aux clients du marché, contribuant à un fret ferroviaire durable et porteur d'avenir.


Description du poste
L'opérateur logistique industrielle a pour missions principales, en coordination avec ses collaborateur en logistique et les équipes de maintenance en place :

la gestion des stocks de pièces et approvisionnements du site de THIONVILLE

la commande et livraison des pièces sur le site de production

le conditionnement des colis et livraisons des pièces sur le site

le suivi informatique des stocks dans les outils de l'entreprise

la conduite des chariots de manutention sur le site de Thionville

l'accueil et l'accompagnement des livraisons arrivées et départ sur le site de Thionville

les inventaires réguliers

Aspects sécuritaires :

sécurité de l'exploitation ferroviaire

sécurité des personnels et des installations

Sécurité des circulations

respect des procédures sécurité , sureté matières dangereuses


Profil recherché
L'Opérateur logistique industrielle développera les compétences suivantes

Logistique Industrielle Appro

Manutention

Mettre en oeuvre des actions qualité

Orientation clients

Règlementation SEF

Règlementation SST

Rigueur

Traitement de données


Rétribution et avantages
Au cours de votre carrière, vous aurez la possibilité de bénéficier d'évolutions salariales en fonction de vos performances et de vos prises de responsabilités.

Nous vous garantissons un package de rémunération incluant les éléments suivants :

- Un salaire de base, accompagné d'indemnités liées aux contraintes spécifiques du poste.

- Des facilités de circulation pour vos déplacements personnels et professionnels.

- 28 jours de congés annuels, afin de garantir un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle, dés la première année.

- Un Comité Social et Économique (CE) offrant divers avantages et services.

- Un droit d'accès à l'action sociale pour vous accompagner dans vos démarches.

- Une offre de logement à loyer modéré.

De plus, nous prenons en charge votre protection sociale complémentaire, incluant mutuelle et prévoyance, financées en partie par l'entreprise.