Educateur Spécialisé en SESSAD DITEP (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 28H Autre (temps partiel - 28H Autre)

Expérience

6 Mois

Salaire

reprise d'ancienneté à 30%

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Organiser le travail d'une équipe
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Description de l'offre

L'Association Reso, gestionnaire de 36 établissements/services dans le secteur du handicap et des personnes âgées recherche :

UN/UNE « EDUCATEUR (TRICE) SPECIALISE (E) »
Pour le SESSAD

Présentation Etablissement :
L'IME - DITEP - SESSAD Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 3 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap (201 places).
Le Dispositif ITEP de la zone sud de Toulouse dispose quant à lui de trois modalités d'accompagnement, l'accueil de jour, l'hébergement et l'accueil ambulatoire, et est implanté à Muret (52 places).
Nous recrutons aujourd'hui un.e Educateur/trice Spécialisé.e pour le SESSAD du DITEP, en CDI à 80%.
Finalités et objectifs du poste :
Vous êtes sous la responsabilité de l'Adjoint de Direction et vous avez pour mission de créer pour les enfants et jeunes adultes accompagnés du SESSAD, les conditions les plus favorables à l'émergence de leurs potentialités, au développement de leur autonomie et à l'épanouissement de leur personne en vue de leur assurer, à partir d'un projet personnalisé d'accompagnement, une participation optimale en vue d'une inclusion maximale.
Accompagner des enfants dans leur milieu de vie habituel et dans l'interface domicile - soins - scolarité afin de soutenir leur évolution et la réalisation de leur projet personnalisé d'accompagnement.
Missions / activités / tâches :
Dans le cadre du projet d'établissement 2023/2027, sur le SESSAD, Il/elle aura pour mission de :
- Accompagner des enfants dans les écoles afin de proposer des aménagements nécessaires au bon déroulement et au maintien de la scolarité des enfants
- Intervenir au domicile des enfants, guidance parentale et propositions d'outils pour faciliter le quotidien et soutenir le développement de l'enfant
- Faire des liens réguliers avec les partenaires intervenants dans la vie des enfants
- Animer des activités de groupe et ateliers individuels
- Accompagner les enfants en favorisant l'autonomie, l'inclusion sociale et professionnelle ainsi que le développement des compétences
- Elaborer, écrire et mettre en œuvre des projets personnalisés
- Mise en œuvre des RBPP concernant l'accompagnement des jeunes en SESSAD.

Compétences requises :
- Capacité d'adaptation aux vues de la multiplicité des modalités d'interventions.
- Capacité à construire et à mettre en œuvre des supports et médiations adaptés.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Compétences relationnelles et capacités à travailler en partenariat et réseau.
- Capacité rédactionnelle.
- Capacité d'analyse, regard clinique.
- Flexibilité en termes d'emploi du temps.
Formation - diplôme :
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (D.E.E.S)
- Permis B exigé
- Expérience souhaitée - connaissances handicaps divers
Spécificités liées au public :
L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 3 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap.
Savoir-faire et savoir-être en lien avec le poste :
- Qualités relationnelles
- Autonomie
- Rigueur organisationnelle
- Adaptabilité
- Capacités rédactionnelles et orales
- Maîtrise de l'outil informatique
- Etre à l'aise dans les déplacements et interventions à domicile.

Lien hiérarchique : La /le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement avec l'Adjoint de Direction.
Rémunération : Selon les dispositions de la CCN51
Poste à pourvoir en : CDI
Temps de travail : 121.33 heures mensuelles / soit 0.80 ETP SESSAD